職務内容
OneBullExは、積極的で結果志向のタレント採用スペシャリストを募集しています。当社の急速な事業成長を支えるため、エンドツーエンドの採用プロセスを管理していただきます。採用マネージャーと緊密に連携し、採用戦略の策定、トップ人材の発掘、ソーシングからオンボーディングまでの採用ライフサイクル全体を監督します。採用に情熱を持ち、Web3、インターネット、またはフィンテック業界に興味があり、急速に成長する国際チームでの成長を望む方のご応募をお待ちしています。
主な責任
- 求人要件の議論、人材ソーシング、面接調整、オファー交渉、オンボーディングを含むフルサイクルの採用プロセスを管理します。
- 採用マネージャーと緊密に連携し、役割要件を理解し、効果的な採用戦略を策定します。
- LinkedIn、Boss Zhipin、Liepin、Telegram、ソーシャルメディアなどの採用チャネルを通じて、高品質な候補者を積極的にソーシングします。
- 初期スクリーニングと面接を実施し、候補者の専門スキル、コミュニケーション能力、職務適合性を評価します。
- 面接の調整とスケジュール管理、フィードバックの追跡を行い、スムーズな採用プロセスを確保します。
- オファー交渉、給与議論、候補者関係管理を処理し、オファー承諾率を向上させます。
- タレントプールを構築・維持し、業界をリードする候補者を継続的に収集します。
- 採用指標（例：採用サイクル、チャネル効果、効率性）を分析し、最適化提案を提供します。
- 採用プロセスと候補者体験を継続的に改善し、採用の質と効率を向上させます。
- 雇用主ブランディングの取り組みやその他の採用関連プロジェクトを支援します。
求人要件
- 学士号以上。
- 3～5年の採用経験。
- インターネット、フィンテック、Web3、取引所、またはハイテク業界での採用経験が望ましい。
- 技術、製品、運用、またはビジネス職の採用プロセスに精通していること。
- LinkedIn Recruiter、Boss Zhipin、Liepinなどの採用プラットフォームの使用に習熟していること。
- 優れた人材ソーシングおよび評価スキル。
- 卓越したコミュニケーションおよび調整能力を持ち、複数の採用プロジェクトを同時に管理できること。
- 結果志向で実行力が強く、急速なペースの仕事環境に適応できること。
- 中国語が流暢であること。英語が堪能な場合はさらに良い。
- Web3、ブロックチェーン、または取引所の採用経験が非常に望ましい。
- ヘッドハンティングまたは技術採用のバックグラウンドがあることが有利。
- 海外または国際チームの採用経験があることが望ましい。
福利厚生
- 急速に成長するビジネスプラットフォームを持つ国際チームで働く機会。
- 豊富な学習およびキャリア開発の機会。
- 競争力のある給与と業績に基づくインセンティブ。
- 柔軟でオープンかつ効率的な仕事環境。
- 業界をリードする専門家と共に成長するチャンス。
