직무 설명
원불엑스는 적극적이고 성과 중심의 인재 채용 전문가를 찾고 있습니다. 이 분은 종단간 채용 프로세스를 관리하고 회사의 빠른 비즈니스 성장을 지원할 것입니다. 채용 담당자와 긴밀히 협력하여 채용 전략을 수립하고, 최고의 인재를 발굴하며, 소싱부터 온보딩까지 전체 채용 라이프사이클을 관리하게 됩니다. 채용에 열정을 가지고 있고, 웹3, 인터넷 또는 핀테크 산업에 관심이 있으며, 빠르게 성장하는 국제 팀에서 성장하고 싶은 분이라면 저희와 함께하길 바랍니다.
주요 책임
- 채용 요건 논의, 인재 소싱, 면접 조정, 오퍼 협상, 온보딩을 포함한 전체 채용 프로세스 관리.
- 채용 담당자와 긴밀히 협력하여 역할 요건을 이해하고 효과적인 채용 전략 수립.
- LinkedIn, Boss Zhipin, Liepin, Telegram, 소셜 미디어 및 기타 채용 채널을 통해 고품질 후보자 적극적으로 소싱.
- 초기 스크리닝 및 면접을 진행하여 후보자의 전문 기술, 커뮤니케이션 능력 및 직무 적합성 평가.
- 면접 조정 및 일정 관리, 피드백 추적, 원활한 채용 프로세스 보장.
- 오퍼 협상, 급여 논의 및 후보자 관계 관리를 통해 오퍼 수락률 향상.
- 인재 풀 구축 및 유지하여 업계 최고의 후보자 지속적으로 확보.
- 채용 지표(예: 채용 주기, 채널 효과, 효율성) 분석 및 최적화 제안 제공.
- 채용 프로세스 및 후보자 경험 지속적으로 개선하여 채용 품질과 효율성 향상.
- 고용주 브랜딩 활동 및 기타 채용 관련 프로젝트 지원.
직무 요구 사항
- 학사 학위 이상.
- 3-5년의 채용 경험.
- 인터넷, 핀테크, 웹3, 거래소 또는 하이테크 산업 채용 경험 우대.
- 기술, 제품, 운영 또는 비즈니스 역할에 대한 채용 프로세스 숙련.
- LinkedIn Recruiter, Boss Zhipin, Liepin 및 기타 채용 플랫폼 사용 능숙.
- 뛰어난 인재 소싱 및 평가 능력.
- 탁월한 커뮤니케이션 및 조정 능력, 다중 채용 프로젝트 동시 관리 가능.
- 결과 중심적이며 강한 실행력, 빠른 작업 환경 적응력.
- 중국어 유창, 영어 능통자 우대.
- 웹3, 블록체인 또는 거래소 채용 경험 매우 우대.
- 헤드헌팅 또는 기술 채용 배경 우대.
- 해외 또는 국제 팀 채용 경험 우대.
혜택
- 빠르게 성장하는 비즈니스 플랫폼에서 국제 팀과 함께 일할 기회.
- 풍부한 학습 및 경력 개발 기회.
- 경쟁력 있는 급여 및 성과 기반 인센티브.
- 유연하고 개방적이며 효율적인 작업 환경.
- 업계 최고 전문가와 함께 성장할 기회.
