職務内容:
私たちについて:
私たちは、国際送金、グローバルな収支決済、外国為替決済、企業の資金管理、デジタル金融サービスを専門とするグローバルなフィンテック企業です。チームメンバーは複数の国と地域に分散しており、世界中の企業と個人ユーザーに安全で効率的なワンストップ金融ソリューションを提供することを使命としています。国際的な従業員を歓迎します。
主な責任:
- 東南アジア地域の人材採用を担当し、ビジネスニーズに基づいて求人掲載、候補者選定、履歴書スクリーニング、面接調整、給与交渉、入社フォローアップを独立して管理します。
- ビジネス開発および現地機能サポート職の採用支援に重点を置きます。
- LinkedIn、JobStreet、Glints、現地コミュニティ、ヘッドハンター、人材紹介ネットワークなどの採用チャネルを開発・維持します。
- 東南アジアの人材市場を深く理解し、現地候補者データベースを継続的に構築・維持します。
- 海外チームとの効率的なコミュニケーションを維持し、クロスリージョン・クロスタイムゾーンでの採用活動を調整します。
- 国際的な従業員の入社手続きを支援し、日常的な従業員コミュニケーションと関係管理をサポートします。
- 定期的に採用データをまとめ、チャネル効果を分析し、プロセス改善を推進します。
- 会社から割り当てられたその他の人事関連業務を遂行します。
応募要件:
資格:
- 東南アジア在住で、現地の人材市場と採用チャネルに精通していること。
- 採用経験があり、採用プロセス全体を独立して管理できる能力。
- 中国語と英語を業務言語として流暢に使用できること。
- 異文化コミュニケーション、候補者評価、調整スキルに優れていること。
- 目標志向で実行力が強く、リモートワークと高速な国際チームに適応できること。
- フィンテック、国際送金、またはデジタル金融に関する基本的な理解、または学ぶ意欲があること。
歓迎条件:
- フィンテック、決済、インターネット、Web3、または越境ビジネス分野の採用経験。
- 東南アジアの金融、決済、ビジネス人材の現地ネットワークを有すること。
- 現地の労働市場と基本的な雇用規制に精通していること。
- マレー語、インドネシア語、タイ語、ベトナム語などの現地言語に堪能であること。
福利厚生:
- 勤務地: 東南アジア在住のリモートワーク。
- 勤務時間: 週休2日制。
- 給与範囲: 月額1000～1500米ドル × 13ヶ月 + ボーナス（入社時期と業績に基づく）。
- 言語要件: 中国語と英語を業務言語として使用。
