职位描述
本职位负责制定并实施全球化社交媒体战略以推动业务增长与变现,同时统筹多平台的日常运营工作。需建立数据驱动的内容规划体系,领导社交媒体营销团队,协同各部门提升活动效果并通过核心指标衡量绩效。
核心职责
- 制定并实施具有明确增长与变现路径的全球化社交媒体战略
- 建立跨平台结构化、数据导向的内容规划体系
- 领导高效社交媒体团队(现有4+成员),合理分配任务并指导成员发展
- 以Twitter为重点平台统筹日常运营,兼顾Instagram、Telegram及YouTube
- 定期开展竞品与受众调研,指导创意方向与品牌定位
- 协同编辑部、公关部及KOL/网红管理团队,强化活动传播效果
- 评估内容表现,设定清晰KPI,确保战略与核心指标对齐
- 基于数据洞察与趋势演变,优化过时内容
- 入职初期完成战略升级方案及双季度路线图的制定与汇报
任职要求
- 5年以上社交媒体营销经验,具备成功战略制定案例
- 卓越领导力,具有4人以上团队管理经验
- 精通数据驱动的内容规划与绩效分析
- 深度掌握主流社交平台特性(Twitter、Instagram、YouTube、Telegram)
- 出色的跨部门沟通协作能力
- 能开展全面的市场与竞品调研
- 兼具创新思维与强分析能力
- 具有社交媒体活动KPI设定与达标的实操经验
- 善于捕捉并利用新兴趋势
优先条件
- 具有全球化或多市场社交媒体战略经验
- 同时具备自然流量与付费广告运营背景
- 熟悉社交媒体管理及分析工具
- 了解网红营销与KOL合作策略
- 具有内容更新与优化经验