职位描述
我们正在寻找一位积极主动且经验丰富的招聘专员加入我们的团队。理想的候选人将负责制定并实施全面的招聘策略，吸引各行业和各地区的顶尖人才。该职位需要对人才获取流程有深入理解，并具备持续改进招聘方法的能力。
主要职责
- 制定并实施所在领域的整体招聘计划，持续优化招聘流程和工具。
- 深入了解并负责行业内的人才搜寻与获取，满足公司不同阶段和领域的人才需求。
- 协助建立公司行业内外的人才库，并持续推广和拓展人才获取的渠道及方法。
- 推动公司人才选拔与评估工作，提升人才充足率与留存率。
- 拓展并维护海外有效招聘渠道，提升渠道效能。
- 开展招聘数据分析与改进方案，提升跨部门招聘协作效率与满意度。
任职要求
- 人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历。
- 至少3年招聘或人才获取相关工作经验，有同行业经验者优先。
- 熟悉招聘流程、工具及最佳实践。
- 出色的沟通和人际交往能力，能够有效与候选人和利益相关者互动。
- 具备招聘数据分析能力并能实施改进方案。
- 有管理海外招聘渠道经验者优先。
- 积极主动、注重细节，能够在快节奏环境中工作。
加入我们的理由
加入一个充满活力且不断壮大的团队，您的贡献将直接影响公司的成功。我们提供协作的工作环境、职业发展机会以及具有竞争力的薪酬福利。
