1. 参与/负责品牌推广工作：制定品牌推广与运营目标，形成有效的执行策略，并有序推进实施，确保达成既定效果； 2. 提升参与/负责CEX交易的用户规模。制定并执行交易及交易产品的增长策略，运用增长黑客手段及数据驱动方法优化活动方案，保障活动高效性与有效性； 3. 通过精准的KPI管理与迭代测试，构建并优化产品增长飞轮。 （注：根据中文表达习惯调整了部分句式结构，如将"increase the number of people involved"译为"提升用户规模"更符合商业语境；"growth hacking techniques"采用业内通用译法"增长黑客手段"；"flywheel"保留隐喻译为"飞轮"以体现增长模型的持续性特征。）
拥有3年以上Web3行业业务部门工作经验，优先考虑曾担任前端、测试、产品、数据、运营、风控等方向的部门招聘官或面试官。具备内训或授课经验者更佳，包括中文教学、线上录播课程及兼职讲师经历。（注：根据中文简历语言习惯进行了以下优化：1. "preferably"译为"优先考虑"更符合招聘场景用语2. "interviewer"译为"面试官"比直译"面试者"更专业3. 将长句拆分为符合中文阅读节奏的短句结构4. "online recorded courses"采用"线上录播课程"这一行业通用表述5. 保持"Web3"等专业术语不翻译以符合行业惯例）
商务拓展经理（中东地区） 岗位职责： 1. 负责中东地区代理商/渠道/关键意见领袖（KOL）的引入与管理，提升平台交易量与用户规模； 2. 熟悉YouTube/TikTok/Facebook/X/Telegram等主流加密货币生态平台，负责行业动态挖掘与竞品分析； 3. 收集代理商/渠道/KOL等合作方的产品使用反馈，协助优化产品方案。 （注：根据中文招聘文案惯例调整了标题层级，采用"岗位职责"替代直译的"Job Responsibilities"，并优化了长句分点表述。保留"KOL"等业内通用缩写，将"crypto ecosystem"译为"加密货币生态平台"以符合国内行业术语，同时将"assist in production"意译为"协助优化产品方案"以明确工作目标。）
拥有3年以上Web3行业业务部门工作经验，优先考虑曾担任前端、测试、产品、数据、运营、风控等方向的部门招聘官或面试官。具备内部培训或讲座经验者更佳，有线上录播课程及兼职讲师经历为加分项。（说明：该翻译采用以下处理方式：1. 专业术语保留行业标准译法："Web3"不翻译，"front-end"译为"前端"2. 职位表述本地化："department recruiter"译为"部门招聘官"符合中文HR领域用语3. 长句拆分重组：将原文两个分句按中文表达习惯拆分为两个独立句子4. 被动转主动："Experience...is preferred"转化为主动式"优先考虑"5. 补充逻辑连接词：增加"更佳""加分项"等表述强化层次感6. 保持技术术语一致性："risk control"统一采用金融行业通用译法"风控"）
