- Tìm kiếm nhân tài hàng đầu bằng nhiều phương pháp
2. Phân phối bản tin hàng ngày về công ty, đối thủ cạnh tranh và tin tức thị trường
3. Quảng bá Thị trường: Hỗ trợ nhóm dự án và phối hợp với bộ phận tiếp thị để xây dựng chiến lược quảng bá thị trường sau khi ra mắt, đồng thời thúc đẩy quá trình số hóa.
3. Quản lý quy trình tuyển dụng, bao gồm xác định tình trạng nguồn lực và yêu cầu, phối hợp các hoạt động tuyển dụng và giới thiệu nhân tài, đánh giá và quản lý quy trình đề cử.
1. Xây dựng kế hoạch chiến lược dài hạn, chính sách vận hành, cơ chế khuyến khích và tối ưu hóa quản trị nội bộ của DAO.
Hỗ trợ trong việc phát triển và duy trì quản lý rủi ro và tuân thủ;
3. Thúc đẩy xây dựng hệ thống kiểm soát rủi ro thông minh, có khả năng nắm bắt nghiệp vụ mạnh mẽ và dẫn dắt việc giám sát, phân phối dữ liệu liên quan đến kiểm soát rủi ro.
3. Kiểm tra chất lượng, tổng hợp dữ liệu giao dịch và tài liệu.