Mô Tả Công Việc
Chúng tôi đang tìm kiếm một Đối Tác Nhân Sự chuyên nghiệp để hợp tác chặt chẽ với các phòng ban kinh doanh, cung cấp các giải pháp và tư vấn nhân sự phù hợp nhằm hỗ trợ mục tiêu tổ chức. Vai trò này bao gồm việc tham gia tích cực vào các cuộc họp kinh doanh, quản lý hiệu suất, quan hệ nhân viên và tuân thủ các yêu cầu pháp lý.
Trách Nhiệm Chính
- Làm việc chặt chẽ với các phòng ban kinh doanh để hiểu rõ nhu cầu của họ và cung cấp các giải pháp nhân sự tùy chỉnh.
- Tham dự các cuộc họp kinh doanh và cung cấp góc nhìn nhân sự để hỗ trợ quá trình ra quyết định.
- Hỗ trợ phát triển quy trình đánh giá hiệu suất và giúp các phòng ban kinh doanh đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
- Giải quyết các vấn đề quan hệ nhân viên, bao gồm giải quyết xung đột và xử lý khiếu nại, đồng thời hợp tác với lãnh đạo các phòng ban để duy trì môi trường làm việc tích cực.
- Đảm bảo các chính sách và quy trình của công ty tuân thủ các yêu cầu pháp lý và truyền đạt thông tin liên quan đến các phòng ban kinh doanh.
- Thu thập và phân tích dữ liệu nhân sự để tạo báo cáo hỗ trợ các quyết định kinh doanh sáng suốt.
Yêu Cầu Công Việc
- Bằng cử nhân về Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong vai trò Đối tác Nhân sự hoặc vị trí tương đương.
- Hiểu biết sâu sắc về thực tiễn nhân sự, luật lao động và các yêu cầu tuân thủ.
- Kỹ năng giao tiếp và tương tác xuất sắc để hợp tác hiệu quả với lãnh đạo và nhân viên.
- Khả năng phân tích dữ liệu nhân sự và đưa ra các giải pháp hành động đã được chứng minh.
- Kinh nghiệm trong giải quyết xung đột và quản lý quan hệ nhân viên.
- Khả năng làm việc trong môi trường năng động và thích ứng với nhu cầu kinh doanh thay đổi.
