Менеджер по персоналу
3. Организация процесса рекрутинга, включая определение статуса ресурсов и требований, координацию мероприятий по подбору и привлечению талантов, оценку и управление процессом рекомендаций.
3. Организация процесса рекрутинга, включая определение статуса ресурсов и требований, координацию мероприятий по подбору и привлечению талантов, оценку и управление процессом рекомендаций.
Разрабатывать и реализовывать комплексную стратегию бренда, соответствующую миссии и целям компании. Обеспечивать единообразие
Описание работы: Обязанности: Достижение целевых показателей продаж SaaS среди региональных финансовых учреждений, криптофондов и блокчейн-компаний. Делать
3. Содействовать построению интеллектуальной системы управления рисками, обладать сильными способностями к пониманию бизнеса и руководить мониторингом и распределением данных, связанных с управлением рисками.
1. Разработка функций и модулей продукта Cobo Custodian, включая, но не ограничиваясь анализом потребностей приложений, проектированием продукта, техническими
- Использует различные аналитические и оценочные методы для глубокого понимания трендов отрасли и потребностей пользователей, преобразует эту информацию в практические и реализуемые продуктовые стратегии и эффективно сотрудничает с командами.
- Отвечать за сопровождение полного жизненного цикла продукта и оценку бизнес-требований соответствующих клиентов и бизнесов.
Growth Marketing Manager-Develop and execute marketing campaigns by collaborating with the team on content calendars, interacting with social media in
7. Ответственность за ключевые показатели и рост каналов
4. Взаимодействие с другими отделами для обеспечения бесперебойного хода проектов ко-брендинга