직무 설명:
1. 엔지니어링, 제품, 마케팅, 비즈니스, 운영 등 다양한 직무에 대한 인재 발굴, 면접 평가, 연봉 협상, 온보딩을 포함한 종단간 채용 프로세스 관리.
2. Web3 및 DeFi 생태계에 깊이 몰입하여 직접 연락, 업계 네트워킹, 이벤트 또는 커뮤니티 참여를 통해 최고 수준의 인재를 적극적으로 발굴 및 유치.
3. 급변하는 글로벌 시장에서 채용 수요를 선제적으로 파악하기 위해 마켓 매핑 기법을 활용한 고품질 인재 풀 구축 및 유지.
4. 사업부 리더들과 협력하여 채용 고문 역할 수행, 시장 동향, 연봉 벤치마크, 면접 모범 사례에 대한 통찰력을 제공하여 효율적이고 고품질의 채용 결정 지원.
5. ApeX Protocol의 혁신과 "사용자 중심" 브랜드 철학을 반영한 전문적이고 매력적인 면접 경험 제공.
6. 고용주 브랜딩, 채용 프로세스 최적화, 데이터 기반 전략 등 내부 HR 이니셔티브에 기여하여 채용 효율성과 인재 품질 향상.
자격 요건:
- 3년 이상의 채용 경험, 가능하면 고성장 핀테크, Web3 또는 최고 수준의 기술 기업에서의 경험. 탁월한 실적을 보유한 우수한 후보자는 경력 요건에 유연성이 있을 수 있음.
- 암호화폐 및 블록체인 생태계에 대한 이해, 탈중앙화 금융(DeFi)에 대한 강한 관심이 있으면 우대.
- 글로벌 후보자 및 이해관계자와 효과적으로 소통하기 위한 우수한 영어 능력(문서 및 구두). 제2 언어(예: 중국어, 스페인어, 러시아어, 독일어, 프랑스어, 아랍어) 능력이 있으면 매우 유리.
- 빠르게 변화하는 고압 환경에서도 우수한 적응력과 업무 수행 능력.
- 현대적인 지원자 추적 시스템(ATS), LinkedIn Recruiter 및 고급 인재 발굴 도구 활용 능력.
- 지역 채용 네트워크 및 Web3 인재 커뮤니티에 적극적으로 참여.
- 강력한 협상, 문제 해결 및 이해관계자 관리 능력.
혜택:
- 유연한 근무 시간과 원격 근무 가능.
- 일부 지역에서의 근무 비자 스폰서십 제공.
- 연간 팀 빌딩 리트릿.
- 주말 휴무 및 법정 휴일 제공.
- 연말/성과/프로젝트 보너스.
- 일부 직무에 대한 이익 공유 기회.
