리크루터 at Brightest Star

이 직무는 HRBP(인적자원 비즈니스 파트너)로서 비즈니스 리더와 협력하여 조직 목표와 HR 이니셔티브를 연계하는 전략적 역할입니다. 핵심 역량으로는 인재 관리, 조직 개발, 성과 관리, 직원 관계 등 다양한 HR 분야에 대한 전문 지식과 비즈니스 운영 이해가 요구됩니다.

• HRBP 또는 HR Generalist로의 경험과 HR 최적의 실무 및 노동법 규정에 대한 강한 지식
• 모든 조직 수준에서 관계를 구축할 수 있는 탁월한 대인관계 및 커뮤니케이션 능력
• 영업, BD, 제품 관리, 마케팅 및 R&D 등 다양한 기능에 걸친 광범위한 채용 경험
• 비즈니스 목표와 HR 이니셔티브를 연계할 수 있는 전략적 사고 및 문제 해결 능력
• 빠르게 변화하는 환경에서 효과적으로 여러 우선순위를 관리할 수 있는 능력

Brightest Star라는 회사명으로 미루어 볼 때, 이 회사는 혁신적이고 역동적인 문화를 가진 기업으로 추정됩니다. HRBP 직무를 통해 조직의 성장과 발전을 지원할 수 있는 전략적 인재를 찾고 있는 것으로 보입니다. 특히 다양한 부문(영업, BD, 제품 관리 등)에 걸친 채용 경험을 강조하고 있는 점으로 미루어, 회사가 빠르게 성장하며 다각화되고 있음을 알 수 있습니다. 또한, 데이터 기반의 HR 결정을 강조하는 것으로 보아, 분석적 접근과 전략적 사고를 중시하는 문화를 가지고 있을 가능성이 높습니다.

면접관은 후보자가 HRBP로서의 전략적 사고와 실행력을 갖추었는지, 다양한 부문의 채용 경험과 HR 최적의 실무에 대한 이해도가 높은지 평가할 것입니다. 또한, 빠르게 변화하는 환경에서의 적응력과 문제 해결 능력을 중점적으로 살펴볼 것입니다. 특히, 비즈니스 리더와의 효과적인 협력 관계 구축 능력과 데이터 기반의 의사 결정 능력을 확인하려 할 것입니다.