업무 책임: 1. TypeScript, Next.js 및 React를 사용하여 프론트엔드를 개발 및 유지보수; 2. 제품 요구사항에 따라 고품질 및 유지보수가 용이한 웹 애플리케이션 개발; 3. 백엔드 및 디자인 팀과 협력하여 사용자 경험 최적화; 4. 코드 리뷰에 참여하여 코드 품질 및 표준화 보장; 5. 빠른 속도의 업무 환경에서 효율적으로 개발 작업 완료, 신속한 대응 및 문제 해결; 6.
데이터 분석과 창의적인 기획을 바탕으로 KOL(키오피니언리더)들을 위한 활동 및 전환 계획을 수립하고, BD 팀을 통해 해당 계획을 실행하는 데 도움을 줄 경험 많은 채널 운영 전문가를 찾고 있습니다. 이 직위는 KOL들이 자신의 사용자들을 우리 플랫폼으로 성공적으로 전환할 수 있도록 돕기 위해 데이터 분석, 영어 커뮤니케이션, 전략 개발에 대한 강력한 역량을 요구합니다. 주요 업무 내용 1

업무 설명: 1. 거래소의 채용 업무 담당. 직무 수요 분석, 인재 발굴, 면접 일정 조정, 오퍼 협상 등을 포함합니다. 2. 채용 프로세스 최적화 및 채용 채널 확대(예: 업계 커뮤니티, 헤드헌팅 협업, 기술 포럼 등). 3. 회사의 인사 시스템 구축 지원. 신입 사원 온보딩, 교육, 성과 평가, 직원 관계 관리 등을 포함합니다. 4. 블록체인 업계에 익숙하며 기술, 운영, 마케팅 등의 직무 요구 사항을 빠르게 이해하고 정확하게 인재를 매칭할 수 있습니다.
TA 헤드/매니저 포트레이트: 1. 암호화폐 배경(예: 거래소에서 여러 비즈니스 라인을 담당하고 다양한 유형의 포지션 채용 경험)을 우선적으로 고려합니다. 최근에는 인하우스(제1자)에서의 실질적인 채용 경험이 반드시 필요합니다. 최근 헤드헌터로 근무하며 제1자로 전환을 원하는 경우, 현재는 고려 대상이 아닙니다. 2. 채용 매니저 역할을 수행할 수 있고, 채용 팀을 구성하며, 프론트엔드, 백엔드, 고객 서비스, BD, 운영 등 다양한 포지션(예: 중앙 플랫폼의 제품 관련) 채용에 능숙해야 합니다.