HRBP
해외 HRBP 1. 소속 비즈니스 유닛의 발전 전략 수립을 지원하고, 비즈니스에 대한 조직 진단을 수행하여 체계적으로 비즈니스 병목 현상과 조직적 문제점을 파악하며, 비즈니스 전략 실행과 조직 역량 강화를 촉진합니다. 2. 회사의 발전 전략에 따라 인적 자원 계획을 실행하고, 합리적인 인재 배치를 통해 팀 구성을 완료합니다. 3. 비즈니스 부문 내에서 회사 차원의 변화를 주도하며, 비즈니스 부문의 인적 자원 시스템, 프로세스 및 프레임워크 개선을 담당하여 인적 자원 운영 효율성을 향상시키고,




