12월 20, 2025 
읽는 데 18분 여러분, 제가 돌아왔어요!
솔직히 말씀드리면, 오늘 아침 MyJob.one 백엔드 데이터를 정리하던 중 흥미로운 현상을 발견했어요 — 평범해 보이는 직무명 뒤에 종종 가장 예상치 못한 커리어 기회가 숨어있더라고요.
지난주 Bank Reserve Pilot 후보 톰의 경우를 보세요. 원래는 평범한 은행 시스템 테스트 직무인 줄 알았는데, 알고 보니 최상급 거래소의 체인 자산 유동성 관리 프로젝트였더라고요... 아이고, 직무명이 이렇게도 속일 수 있군요.
바이낸스 액셀러레이터의 뜻밖의 수확
아시나요? 작년 우크라이나 출신 대학생이 Binance Accelerator Program - Affiliate Ukraine 직무로 Web3 업계에 진입했어요. 당시 저도 꽤 놀랐죠 — 이렇게 "지역 한정"으로 보이는 프로그램이 사실 글로벌 인재에게 열려있었으니까요.
생각해보면 이게 바로 Web3 업계의 매력인 것 같아요. 그녀가 Slack 그룹에서 말했던 게 기억나네요: "원래는 지역 홍보 직무인 줄 알았는데, 실제로 참여한 건 글로벌 DeFi 생태계 기반 구축이었어요." 음... 이 숨겨진 가치는 실제로 참여해본 사람만이 제대로 이해할 수 있겠죠.
쉽게 놓치기 쉬운 디테일
- 프로젝트 접두사가 직무명 자체보다 더 중요한 경우가 많아요
- "Affiliate"는 교차 지역 협업을 암시할 수 있어요
- 액셀러레이터 프로그램엔 종종 핵심 기술 교육이 포함되죠
KYC 엔지니어의 운동 돌파구
지난달 Senior Frontend Engineer - KYC SaaS 직무 면접 지원자가 강한 인상을 남겼어요. 솔직히 대부분의 사람들은 "KYC"를 보고 지루한 신원 확인 시스템이라고 생각하죠...
하지만 실제로는요! 오늘날 체인 KYC 솔루션에는 영지식 증명과 프라이버시 컴퓨팅 같은 최첨단 기술이 포함되어 있어요. 그 지원자는 후에 저에게 이렇게 말했죠: "입사 후에서야 우리 팀이 멀티체인 신원 집계 프로토콜을 개발 중이란 걸 알았어요." 보세요, 이름 때문에 또 한 번 기회를 놓칠 뻔했네요.
파이오니어 탤런트 프로그램의 양날의 검
Pioneer Talent Program - Customer Service Representative 직무 이야기를 하자면, 저도 한때 오판했던 걸 인정해야겠어요...
작년 한 지원자가 "고객 서비스 담당자"가 기술적이지 않다고 느껴 오퍼를 거절했죠. 하지만 3개월 후 그 회사는 혁신적인 DAO 커뮤니티 지원 시스템으로 상당한 자금을 확보했어요. 후에 베를린에서 그들의 HR을 만났을 때 이런 말을 했죠: "우리 CS팀은 사실 커뮤니티 거버넌스 메커니즘에 처음으로 참여한 핵심 멤버들이에요." 이걸 보니 지하철에서 흔히 듣는 그 말이 생각나네요 — 겉만 보고 판단하지 말라고, 직무명도 마찬가지예요.
재무 역할의 Web3 변신
최근 MyJob.one에 새로 올라온 Senior Financial Accountant/Finance Manager 직무가 특히 흥미로워요...
아시나요? 전통적인 재무 전문가가 Web3로 전환할 때 가장 큰 장벽은 기술력이 아니라 마인드셋이에요. 지난주 한 체인 감사 회사의 재무 이사와 얘기했는데 이렇게 말하더라고요: "우리 시간의 80%는 스마트 계약의 자금 흐름 분석에 쏟아붓고 있어요." 이건 완전히 전통적인 재무의 범위를 벗어난 거죠!
- 크로스체인 거래 기록을 이해해야 해요
- DeFi 프로토콜 자금 풀 변화를 해석할 수 있어야 해요
- NFT 로열티 분배 메커니즘에 익숙해야 해요
아프리카 시장의 마케팅 기회
마지막으로 Marketing Manager Africa 직무에 대해 얘기해볼게요...
솔직히 처음 봤을 때 약간 혼란스러웠어요. 채용 회사가 유명한 지갑 애플리케이션인 걸 알기 전까지는요. 그들이 신흥 시장에서 Web3 채택을 위한 전략적 포지셔닝을 하고 있음을 깨달았죠. 후에 조사하면서 알게 된 건데, 사하라 사막 이남 아프리카는 전 세계에서 암호화폐 채택률이 가장 높은 지역 중 하나래요...
이걸 보니 카페에서 우연히 들은 대화가 생각나네요: "아프리카에서 Web3 마케팅을 할 때 핵심은 제품을 파는 게 아니라 금융 포용성을 구축하는 거예요." 음... 이 시각은 아마 전통적인 마케팅 역할에서는 얻기 힘든 거겠죠.
마무리 생각과 제안
솔직히 이 모든 걸 쓰고 나서 가장 하고 싶은 말은, Web3 업계의 직무 설명은 종종 빙산의 일각만 보여준다는 거예요.
어제 밤 이 사례들을 정리하다 문득 생각했어요: 아마도 우리는 "직무명 해독 가이드"를 만들어야 할까요? 하지만 그건 너무 의도적일 것 같다는 생각도 들고...
결국 이 숨겨진 가치를 발견하는 과정 자체가 프로페셔널한 즐거움 아닐까요? 만약 여러분도 Web3 분야에서 기회를 찾고 있다면, MyJob.one의 이 "설명은 부족하지만 훌륭한 직무"들을 확인해보는 건 어떨까요?
