マーケティングリード at Huobi

職務内容

主な職務責任

• 企業目標と市場ニーズに沿ったグローバルブランド戦略の策定・実行を主導します。これには詳細なブランド監査の実施、差別化の機会の特定、多様な市場における戦略的イニシアチブの実行が含まれます。
• マーケティング、製品開発、営業、カスタマーサービスなどの部門間の協働を調整し、ブランドの一貫性を確保します。リソース配分の管理、部門間の対立解消、組織全体での統一されたブランドビジョンの醸成が含まれます。
• データ分析と市場調査を通じて、市場動向、消費者行動、競合他社の活動の変化を監視します。得られた知見を活用してブランド戦略を改善し、変化する環境に適応し、業界での競争優位性を維持します。
• 社内外の対象者を網羅するブランドコミュニケーションプランの策定・実行を行います。これには説得力のあるブランドストーリーの作成、デジタルおよび従来型プラットフォームにおけるブランド関連コンテンツの管理、すべてのブランドタッチポイントでのメッセージの一貫性確保が含まれます。
• イベント、スポンサーシップ、パートナーシップなどのブランド活動の実施を監督し、戦略的目標を達成し測定可能な結果を提供します。予算管理、ステークホルダーエンゲージメント、キャンペーン後の評価を通じて今後の施策を最適化します。
• 外部代理店、インフルエンサー、メディアパートナーと協力し、ブランドの可視性と到達範囲を拡大します。パートナーシップの交渉、ブランドコラボレーションの管理、すべての外部連携におけるブランド価値との整合性確保が含まれます。
• ブランド運営に影響を与える可能性のある業界動向、技術進歩、規制変更を常に把握します。コンプライアンス、イノベーション、ブランドの長期的な持続可能性を確保するため、積極的にブランド戦略を調整します。
• ジュニアチームメンバーへのリーダーシップと指導を提供し、ブランドの卓越性と継続的改善の文化を育みます。メンタリング、トレーニング、ナレッジ共有を通じてチームの能力とブランド実行の質を向上させます。
• ブランド施策の効果を測定するためのKPIと指標を開発します。パフォーマンスデータを分析して改善点を特定し、戦略的意思決定のために上級管理職に調査結果を報告します。
• グローバル市場全体での法的、倫理的、文化的基準へのブランドの準拠を確保します。これにはブランドリスクの管理、潜在的な問題への対応、すべての事業地域での良好なブランド評判の維持が含まれます。

求めるスキル・経験

• ブランドマネジメント、マーケティング戦略、または関連分野での5年以上の経験を有し、成功したグローバルブランドキャンペーンの実績があること。
• ブランドアーキテクチャ、ポジショニング、エクイティの概念に対する深い理解と、多様な市場でのブランド戦略策定・実行の専門知識を有すること。
• 市場データ、消費者インサイト、競合情報を解釈する優れた分析スキルを有し、ブランド最適化のためのデータ駆動型意思決定が可能なこと。
• SEO、ソーシャルメディア管理、コンテンツマーケティングなどのデジタルマーケティングツールおよびプラットフォームに精通し、現代的なブランドコミュニケーション戦略を支援できること。
• ブランドの一貫性を維持しながら、社内チーム、外部パートナー、ステークホルダーと効果的に協力するための優れたコミュニケーションおよび対人スキルを有すること。
• 複数のプロジェクトを同時に管理する能力と、ブランド施策のタスク優先順位付けと期限遵守のための強力な組織スキルを有すること。
• 異文化間のブランドコミュニケーションと国際市場でのエンゲージメントを促進するため、英語と少なくとも1つの追加言語に堪能であること。
• ROI分析、ブランドヘルストラッキング、顧客感情分析などのブランド測定手法に関する高度な知識を有し、ブランドパフォーマンスを評価できること。
• ブランドポートフォリオマネジメントの経験を有し、ブランド階層の構築、ブランド拡張、ブランドライセンシング戦略の開発に携わったことがあること。
• ブランドの整合性と品質の高い基準を維持しながら、ブランド目標達成に向けてチームを鼓舞・指導できる強力なリーダーシップ資質を有すること。