職務内容
オペレーションリードはCEOと緊密に連携し、会社の目標に沿った組織運営戦略の策定と実行を行います。この役職は、人事、財務、会計機能を統括することでA41チームの持続的成長の基盤を築く上で極めて重要です。さらに、オペレーションリードはA41の事業領域を拡大するための子会社運営戦略を策定するとともに、組織開発と運営管理の全責任を負います。
主な責任
- 会社の目標に沿った包括的な運営戦略の策定と実行
- 採用、人事評価、人材育成を含む人事管理全般の監督
- 予算編成、会計、財務報告を含む財務運営の管理
- 組織効率を高めるための運営プロセスの確立と最適化
- 組織開発イニシアチブと子会社運営のリード
- 投資家関係活動とコミュニケーションの調整
求めるスキル
- 7年以上の専門職経験と実証されたリーダーシップ・チームマネジメント能力
- 人事、財務、会計、投資家関係における専門知識
- 子会社の設立・運営実績
- 強力な問題解決能力と戦略的思考力
- 社内外のステークホルダーとの優れたコミュニケーション能力
- 人事評価制度と目標設定フレームワークの経験
歓迎要件
- 英語コミュニケーション能力
- テクノロジー系スタートアップまたは急成長中の初期企業での経験
- 新規チーム・事業部門の構築・運営経験
- 人事、財務、会計、IR分野での確立された専門家ネットワーク
福利厚生
- 柔軟な休暇制度：承認や制限なしに自由に休暇時間を利用可能
- コーポレートカード：全従業員に支給、業務経費に便利
- 専門能力開発：書籍、コース、セミナーへの支援
- 健康福利厚生：フィットネスプログラムとカウンセリングサービスの補助
- 設備：最新ノートPC（MacBook Pro/Galaxy Book）とデュアルモニター（32"/27"）
- リモートワーク：個人の事情に応じた柔軟なハイブリッド勤務オプション