コース運営 at Web3Training

Web3業界のビジネス部門で、採用とトレーニングを担当するポジションの核心要件は、Web3分野の実務経験と教育能力の両方を要求しています。

• Web3業界での3年以上の業務経験が必要
• フロントエンド、テスト、製品、データ、運営、リスク管理などのポジションの採用や面接を担当する実績
• 内部トレーニングや講義の実施能力
• 中国語教材の開発経験
• オンラインビデオコースの作成スキル

Web3Trainingは、Web3業界の成長に伴い、人材育成と採用戦略を強化する意図があります。このポジションは、Web3分野の専門人材を引き付け、組織のスキル開発を推進するため、内部トレーニングやオンラインコースの作成を通じて、長期的な人材確保を目的としています。

面接官は、候補者のWeb3業界理解と実務経験を重視します。具体的には、採用プロセスの実績やトレーニングスキルの実際の応用を評価します。また、中国語教材開発やオンラインコース作成の経験があれば、より高く評価されます。