10月 24, 2025 
27 分で読了 導入：深夜のコード修正の夢と求職者のジレンマ
わあ、今夜もスマートコントラクトのデバッグをしていたら、ガス代が爆上がりで、ウォレットが爆発しそうになった！本当に、これは求職者の履歴書を思い出させる。明らかにひどいコードを書いているのに、ブロックチェーンの天才だとか言うんだから。
待って、何やってるんだ？また深夜にコードを書いているのか！もう冷えたコーヒーは三杯分だ…でもこれが僕の日常だ。元Solidity開発者から転身したコンサルタント。最近、Web3教育関連のポジションを募集する事業主をサポートしている中で、いくつか面白い現象に気づいた。
ブロックチェーン技術はアップデートが速すぎて、学生の知識が陳腐化しやすい。一方で、技術力のある教育者を育て上げる必要がある市場が存在する。まるで無限再帰関数を解決しようとしているかのように！解決しようとするほど、複雑さが増すんだ！
Web3教育が今トレンドなのはなぜ？
Web3教育とは単なる知識の伝達ではなく、思考様式を育成することだ。DeFiプロトコルでのマイニングを想像してみてほしい。リスクはあるが、高リターンが得られる！ブロックチェーン技術の学習にも同じロジックが適用される。
イヴァン・オン・テックの founderはインタビューでこう言った：「ブロックチェーンは技術革命ではなく、社会革命だ。」これは僕自身の開発からコンサルティングへの移行を思い出させる。ものを作るから、人にものを作る手助けをするへと。
ブロックチェーンアカデミーやその他のトレーニング機関の役割はますます重要になっている。彼らはスマートコントラクトの書き方を教えるだけでなく、批判的思考や問題解決スキルを育成するのだ。複雑なSolidityコントラクトのデバッグには多角的な視点が必要なように。
採用における技術的現実：雇用主が本当に求めるもの
正直に言うと、ブロックチェーントレーニングの専門家を採用する際、よく同じ質問をされる：「技術スキル以外に何が不可欠か？」僕の答えはいつも：教えられる能力とコミュニティへの関与だ。
モラリスアカデミーの採用事例はなかなか参考になる。彼らのチームは技術を理解するだけでなく、初心者にも複雑な概念を単純化できる。僕がこのコードを書く時のように：
// 高い可読性を重視したSolidityの例function calculateGas() view public returns (uint) { return block.gasprice.mul(block.timestamp);}待って、待って！何考えてるんだ？卵をゆでる過程をコントロールしようとしてるみたいに。加熱しすぎると卵は固まり（陳腐な技術）、加熱しすぎないともが生焼け（初心者のスキル）になる。ちょうど良い加減を見つけることが肝要だ。
Chainshot現象：ゲーム化された学習が教育エコシステムを変える
Chainshotは最近、採用コミュニティで热议を呼んでいる。彼らはゲーム要素を用いてブロックチェーン学習体験を再定義している。Pythonスクリプトで繰り返し作業を自動化するように、退屈な学習プロセスを楽しく冒険ゲームに変えるのだ。
個人的には、これはウィンウィンの状態だと思う。学習者はより長く続けることができる（デバッグの不具合のように挫折しづらい）し、企業はより簡単に人材を見つけることができる（ゲーム形式で学んだ人材だからだ）。考えてみてほしい、採用で誰かが新しいツールを素早くマスターできるかをテストする方が、教科書知識を暗記できるかを確認するよりずっと信頼できるだろう？
イヴァン・オン・テックが教える経験を共有した中で、彼はこう言った：「最高の先生は、コードを書けるだけでなく、それを説明できる人だ。」これは僕自身の初めてのプログラミング教えの経験を思い出させる。コードは速く書けても、誰もそれが理解できなかったものだ。
ブロックチェーン教育における技術スタックの神話：教えるべきことと教えないべきこと
技術的観点から見ると、この質問はとても面白い。プログラミング言語の選択に例えると：EVMかRustか？ゼロ知識証明か楽観的ロールアップか？答えはニーズによって異なる。
EVMはクラシック自転車のようなもので、丈夫で信頼できるがトレンドには追随しない。 Rustは電動自転車のようなもので、速いがメンテナンス知識も必要だ。 Web3教育では、様々な技術スタックの可能性とトレードオフを学生に教えるべきだ。
モラリスアカデミーのアプローチは素晴らしい：基礎コースではEVMスマートコントラクト開発を、上級コースではRustやその他の言語に深みを出す。これにより、学生は市場の需要に応じてスキルセットを柔軟に調整できる。
モラリスアカデミー採用事例分析：求職者の視点から自身の欠点を振り返る
履歴書の作成を手助けする際、よくある問題に直面する：GitHub履歴書はスキルのアピールに過度に偏り、問題解決プロセスを軽視している。複雑なSolidityコードを書いているが、ガス最適化を忘れてはいないか？
- GitHubプロジェクト説明のコンテクスト不足
- 技術スタックの選択が市場のトレンドを考慮していない
- チームワークの能力を示せていない
改善のための提案：
- 各プロジェクト後に「直面した課題」と「解決策」のセクションを追加する
- ゼロ知識証明などのホットトピックに注意する
- オープンソースプロジェクトに参加して実際の応用を示す
イヴァン・オン・テック採用の実践：本物の技術コミュニケーターを見つける
ある記事で、イヴァン・オン・テックはこう面白い観察を共有した：「最高の技術コミュニケーターは、複雑な概念に悩まされた経験を持つ人々だ。」この見方は採用の分野でも同様に当てはまる。
イヴァン・オン・テック採用では、堅牢な技術的背景と表現力を併せ持つ候補者を通常は探す。 モラリスアカデミーと ブロックチェーンアカデミーの協力事例は、こうした人材の市場価値を示している。
コードの観点から見ると、優秀なWeb3教育者は保有すべきは：
- 基礎技術原理への深い理解
- 複雑な概念を単純化する能力
- コミュニティへの関与（これはWeb3界隈では特に重要）
未来予測： Web3教育の未来に見る三つの予測
現在の市場状況と個人的な観察に基づき、 Web3教育は今後数年で以下の三つの大きなトレンドを遂げるだろう：
- NFT認証書と分散型学習記録：デジタル身元確認のように
- クロスチェーン学習プラットフォーム：複数のブロックチェーン技術スタックに対応した教育をサポート
- AIGC（AI生成コンテンツ）駆動の個別化学習体験：24時間365日のAIアシスタントによるサポート