Th10 24, 2025 
27 mins to read Giới thiệu: Giấc mơ code đêm khuya và những khó khăn của người tìm việc
Ôi trời, tối nay khi đang debug hợp đồng thông minh, phí gas tăng vọt, suýt nữa làm nổ ví của tôi! Thật sự, điều này khiến tôi nhớ đến những CV mà người tìm việc gửi - rõ ràng viết code rất tệ nhưng lại tự nhận là thiên tài blockchain.
Khoan đã, mình đang làm gì thế này? Lại code giữa đêm khuya rồi! Ba tách cà phê đã nguội lạnh... Nhưng đây là cuộc sống thường ngày của tôi: một cựu lập trình viên Solidity chuyển sang làm tư vấn tuyển dụng. Gần đây, khi giúp nhà tuyển dụng tìm kiếm nhân sự cho vị trí giáo dục Web3, tôi đã nhận thấy vài hiện tượng thú vị.
Công nghệ blockchain thay đổi quá nhanh khiến kiến thức của sinh viên không theo kịp. Trong khi đó, thị trường lại đòi hỏi số lượng lớn giảng viên có chuyên môn kỹ thuật để đào tạo thế hệ lập trình viên tiếp theo. Giống như cố gắng giải một hàm đệ quy vô hạn vậy - càng sửa càng phức tạp!
Tại sao Giáo dục Web3 lại là xu hướng hiện nay?
Giáo dục Web3 không chỉ là truyền đạt kiến thức mà còn rèn luyện tư duy. Hãy tưởng tượng việc đào coin trong giao thức DeFi - rủi ro cao nhưng lợi nhuận lớn! Logic tương tự cũng áp dụng khi học công nghệ blockchain.
Người sáng lập Ivan on Tech từng phát biểu trong một cuộc phỏng vấn: "Blockchain không phải là cuộc cách mạng công nghệ mà là cách mạng xã hội." Điều này khiến tôi nhớ lại quá trình chuyển đổi của chính mình từ phát triển sang tuyển dụng - từ xây dựng sản phẩm sang giúp người khác xây dựng.
Vai trò của Blockchain Academy và các cơ sở đào tạo khác ngày càng quan trọng. Họ không chỉ dạy sinh viên viết hợp đồng thông minh mà còn rèn luyện tư duy phản biện và kỹ năng giải quyết vấn đề. Giống như debug một hợp đồng Solidity phức tạp đòi hỏi tư duy đa chiều.
Thực tế kỹ thuật trong tuyển dụng: Nhà tuyển dụng thực sự cần gì?
Thành thật mà nói, khi tuyển dụng chuyên gia đào tạo blockchain, tôi thường được hỏi cùng một câu: "Ngoài kỹ năng chuyên môn, điều gì là thiết yếu nhất?" Câu trả lời của tôi luôn là: khả năng giảng dạy và tương tác cộng đồng.
Trường hợp tuyển dụng của Moralis Academy khá tiêu biểu. Đội ngũ của họ không chỉ am hiểu công nghệ mà còn biết đơn giản hóa khái niệm phức tạp cho người mới. Giống như khi tôi viết đoạn code này, tôi cân nhắc tính dễ đọc:
// Ví dụ Solidity ngắn gọn rõ ràngfunction calculateGas() view public returns (uint) { return block.gasprice.mul(block.timestamp);}Khoan đã! Mình đang làm gì thế này? Đột nhiên nghĩ về việc kiểm soát quá trình luộc trứng - quá lửa thì trứng dai (như công nghệ lỗi thời), non lửa thì trứng sống (như kỹ năng của lập trình viên mới). Tìm được điểm cân bằng hoàn hảo là chìa khóa.
Hiện tượng Chainshot: Cách học tập gamified thay đổi hệ sinh thái giáo dục
Chainshot gần đây gây xôn xao trong cộng đồng tuyển dụng. Họ đang định nghĩa lại trải nghiệm học blockchain bằng yếu tố trò chơi - giống như dùng script Python để tự động hóa tác vụ lặp lại, biến quá trình học nhàm chán thành trò chơi phiêu lưu hấp dẫn.
Cá nhân tôi cho rằng đây là tình huống đôi bên cùng có lợi: người học dễ kiên trì hơn (không như debug code lỗi dễ gây nản chí), công ty dễ phát hiện nhân tài hơn (vì họ đã học qua phương pháp giống trò chơi). Nghĩ mà xem - kiểm tra khả năng nắm bắt công cụ mới trong tuyển dụng đáng tin cậy hơn là kiểm tra khả năng ghi nhớ kiến thức sách vở, phải không?
Khi chia sẻ kinh nghiệm giảng dạy, Ivan on Tech từng nói: "Giáo viên giỏi nhất là người vừa viết code được vừa giải thích được." Điều này khiến tôi nhớ lại trải nghiệm lúng túng khi lần đầu dạy lập trình - viết code nhanh như chớp nhưng không ai hiểu gì.
Huyền thoại về tech stack trong giáo dục blockchain: Nên dạy gì và không nên dạy gì?
Câu hỏi này khá thú vị từ góc độ kỹ thuật. Giống như chọn ngôn ngữ lập trình: EVM hay Rust? ZK Proofs hay Optimistic Rollup? Câu trả lời phụ thuộc vào nhu cầu cụ thể.
EVM giống xe đạp cổ điển - bền bỉ đáng tin nhưng không thời thượng. Rust giống xe đạp điện - nhanh hơn nhưng đòi hỏi kiến thức bảo trì nhiều hơn. Giáo dục Web3 nên dạy sinh viên về khả năng và sự đánh đổi của các tech stack khác nhau.
Cách tiếp cận của Moralis Academy rất tuyệt: khóa cơ bản dạy phát triển hợp đồng thông minh EVM, khóa nâng cao đi sâu vào Rust hoặc ngôn ngữ khác. Như vậy, sinh viên có thể linh hoạt điều chỉnh bộ kỹ năng theo nhu cầu thị trường.
Phân tích trường hợp tuyển dụng Moralis Academy: Nhìn lại thiếu sót từ góc độ người tìm việc
Khi giúp ứng viên chuẩn bị CV, tôi thường gặp vấn đề chung: CV GitHub quá tập trung thể hiện kỹ năng mà bỏ qua quá trình giải quyết vấn đề. Giống như viết code Solidity phức tạp nhưng quên tối ưu gas.
- Thiếu ngữ cảnh trong mô tả dự án GitHub
- Lựa chọn tech stack không cân nhắc xu hướng thị trường
- Không thể hiện năng lực làm việc nhóm
Gợi ý cải thiện:
- Thêm mục "Thách thức gặp phải" và "Giải pháp" sau mỗi dự án
- Chú ý các lĩnh vực hot hiện nay như zero-knowledge proofs
- Tham gia dự án mã nguồn mở để thể hiện ứng dụng thực tế
Thực tiễn tuyển dụng Ivan on Tech: Tìm kiếm người truyền đạt kỹ thuật chân chính
Trong một bài viết, Ivan on Tech chia sẻ nhận định thú vị: "Những người truyền đạt kỹ thuật giỏi nhất thường là người từng gặp khó khăn với khái niệm phức tạp." Góc nhìn này cũng áp dụng được trong tuyển dụng.
Tuyển dụng Ivan on Tech thường tìm ứng viên có nền tảng kỹ thuật vững vàng đồng thời biết cách diễn đạt tốt. Các trường hợp hợp tác giữa Moralis Academy và Blockchain Academy cho thấy giá trị thị trường của nhân tài này.
Xét từ góc độ viết code, một giáo viên Web3 xuất sắc cần có:
- Hiểu sâu nguyên lý kỹ thuật nền tảng
- Khả năng đơn giản hóa khái niệm phức tạp
- Tương tác cộng đồng (đặc biệt quan trọng trong thế giới Web3)
Viễn cảnh tương lai: Ba dự đoán cho tương lai Giáo dục Web3
Dựa trên tình hình thị trường và quan sát cá nhân, tôi tin giáo dục Web3 sẽ có ba xu hướng chính trong những năm tới:
- Chứng chỉ NFT và hồ sơ học tập phi tập trung: Như xác minh danh tính kỹ thuật số
- Nền tảng học tập đa chuỗi: Hỗ trợ giảng dạy nhiều tech stack blockchain
- Trải nghiệm học tập cá nhân hóa bằng AIGC: Trợ lý AI hỗ trợ 24/7