10月 09, 2025 
26 分で読了 こんにちは！私はチャールズです
最近、ETHGlobal Tokyoの展示ブースで、スマートコントラクトを使って分散型学習プラットフォームを構築する方法について議論している若者たちのグループを見かけました。その瞬間、教育業界の変革が私たちが想像していたよりも速く進んでいることに気づかされました。
正直なところ、Web3採用の10年のベテランとして、EdTech分野の新しい進展を見るたびに、私は興奮と不安を感じます。技術が本当に教育の公平性を変えられることに興奮し、従来のビジネスモデルがWeb3の影響に耐えられるかどうか不安になります。
リモート学習のビジネスモデル：B2BからP2Pへ
ご存知ですか？デジタル教育業界はパンデミック後に45％成長しましたが、ほとんどの機関は依然として従来の支払いモデルに留まっています。私たちは時間制、サブスクリプション、認定料金に慣れていますが、Web3の分散型思考はこれらの枠組みを破っています。
先週、サンフランシスコのCoffee Talkで、トークンインセンティブに基づく学習プラットフォームを開発しているプロジェクトの創設者レオに会いました。ユーザーはコースタスクを完了することでポイントを獲得し、コミュニティ内でリソースを交換できます。これは教育におけるDApp思考の拡張ではありませんか？
ちなみに、このP2P学習モデルは、子供の頃のトレーディングカードゲームを思い出させます。価値は固定されておらず、コミュニティ全体によって割り当てられます。
EdTechの二面性：機会と課題
夜のタイムズスクエアに立って、ふと思いました：なぜSolidityスマートコントラクトはシラバスのように学習パスを設計できないのでしょうか？ブロックチェーンの不変性は学習成果の記録に最適です。私のSolanaウォレットがすべての取引を記録するように。
しかし、問題があります：多くのWeb3学習プロジェクトはユーザーエクスペリエンスの基本を見落としています。ベルリンの地下鉄駅でのUX調査中に気づきました：技術が複雑であればあるほど、人々はすぐに諦めます。採用フェアで求職者がLayer 2ドキュメントを前に呆然とする姿を思い出しました...
興味深いことに、MyJobの最近のMyJobレポートによると、Web3関連のデジタル教育の役割が60％増加しています！資本がこの交差点に流れ込んでいます。
Web3学習のユニークな利点
ETHGlobal Tokyoで観察しました：従来のオンライン教育プラットフォームは航空会社のネットワークに似ていますが、Web3学習プラットフォームは共有経済のマイクロ航空機のように小さくて正確です。
例えば：ドバイでは、ZK-Rollupベースの認証システムの開発を支援しました。記録は分散型IDに直接埋め込まれ、DAppロジックを専門的な資格証明に適用しています。
Gas Feeの問題はありますが、新しいカフェの無料WiFiのように、解決策は見つかるでしょう。オープンマインドであることが鍵です...
MyJobレポートからの教育における人材需要
ロンドンでの深夜のデータ分析で明らかになりました：MyJobレポートは、「スマートコントラクトエンジニア」と「ブロックチェーンプロダクトマネージャー」をトップのWeb3教育役割として強調しています。給与は「双曲線」曲線に従います：
- 初級レベル：約80K-120K USD（基本的な開発スキル）
- 中級レベル：150K-250K USD（2年以上の経験＋プロジェクト）
- 上級レベル：300K+ USD（専門知識＋業界のつながり）
これは10年前の採用を思い出させます。当時は500ドル/月で徹夜するSolidityコーダーを雇うことができました...
求職者へのアドバイス：自分の場所を見つける
私はゾーンに入っています...
バルセロナで、多くの人がまだWeb3教育を伝統的に見ていることに気づきました。「ブロックチェーン教育はどのような実用的なスキルを教えられるのか？」と尋ねます。本当の質問は、「このエコシステムに対してどのような価値を創造できるか？」です。
私の経験則：
- 複雑さよりも基礎：Gas Feesのように、ベースラインコストが存在します
- クロスドメイン知識：今日の最もホットなプロジェクトはDAO+GameFi+DeFiを組み合わせています
- コミュニティ貢献：証明書よりも説得力があります。私はGitHubの履歴を優先します
東京のカンファレンスで、ウォレットタスクに2回失敗した候補者が泣き崩れました。典型的なテクノフォビアのケースです。覚えておいてください：ウォレットはツールです。問題解決が重要です。
Web3学習の未来像
シンガポールのマリーナベイの夕日を見てインスピレーションを得ました：MyJobレポートは、10年以内に「デジタルツイン教室」を予測しています。学生は学習パスをメタバース空間に投影し、非言語的なメンターとのやり取りを行います...
これは子供の頃の迷路ゲームで道しるべを残すことに似ています。教育におけるブロックチェーン思考です！しかし注意：Gas Feesが没入型体験を高価にしているかもしれません...
パリの自動販売機を思い出しました。スキャンして知識パケットを購入...
最後の考え：教育の本質は変わらない
成田空港でMyJobの分析を読んで気づきました：技術に関係なく、教育の核心は「価値の伝達」と「信頼の構築」です。
SolanaのAnatolyは言いました：「ブロックチェーンは信頼システムを置き換えるのではなく、私たちが信頼する方法を変えます。」
これは採用担当者の顔を思い出させます。彼らの恐れはSolidityの構文ではなく、技術の波での周縁化です...
千里の道も一歩から。
最後の考え：
- 教育は器を満たすことではない- しかし火をつけること- Web3では- この火はスマートコントラクトロジックを運ぶ- DAOガバナンスのコンセンサス- そして分散型の勇気- - この記事が迷える求職者を温めますように- 覚えておいてください- ブロックチェーン関連の役割はMyJob.oneをチェック- 驚きが待っています- - 誰かが私の髪をブロックチェーンに似ていると言いました- 混沌としているが可能性に満ちている- この変革する業界のように- - 次回は- 好奇心に満ちた顔を見たい- 履歴書をスパムするボットではなく- - 楽しい学習を- チャールズ