-负责官方社媒账号如Twitter等运营，包括内容策划、日常更新和账号增长等；
-参与Telegram、Discord等社群运营，制定社群增长计划，提高社群参与度和互动频率；
-基于运营节点与用户行为数据，策划具备传播力的用户增长活动，提升整体用户量与活跃度；
-紧跟市场热点，结合行业趋势与用户兴趣，快速策划并落地相关主题活动，提升热度与用户粘性；
-结合数据表现与市场动态，优化活动策划、活动节奏与推广策略，提升用户增长与留存；
-深入理解Web3各生态，对币圈、行情类内容有高度敏感度；
-熟悉Twitter等平台算法和政策，能够利用热点话题、互动机制、视觉内容提升自然流量。
-长期混迹于多个打狗/撸毛社区，熟悉Meme币文化和市场运作规律；
-具备良好的沟通协调能力，英语读写能力；
token激励
基于深度学习的智能职位推荐
MOSS作为一家专注于Web3领域的公司，可能是一个区块链或DeFi项目，其招聘User Growth Operation职位旨在寻找能够推动社区和用户增长的战略人才，以强化其在社交媒体和加密货币市场的影响力。雇主的真实需求包括快速响应市场变化、提升用户参与度，并通过数据驱动的策略支持其长期项目愿景，如代币激励机制的推广。这反映了MOSS在竞争激烈的Web3生态中寻求差异化优势，偏好有实战经验的候选人，能有效管理多平台社区并适应快速迭代的环境。
面试官会从候选人匹配度角度，重点考察其社交媒体增长策略的实际经验、数据分析能力和对Web3趋势的敏感度。他们会评估候选人如何处理快节奏环境、协作跨功能团队，以及展示过往成功案例来证明其能为MOSS带来价值。考察重点包括：候选人是否能快速识别市场机会并转化为增长活动；是否具备处理负面反馈和优化策略的韧性；以及英语沟通技能是否流畅，以确保高效团队协作。
针对MOSS的User Growth Operation职位，求职者应优化简历和面试准备，突出其在Web3社区管理和社交媒体增长方面的经验和成果。
