职位描述：
负责VALR风险管理框架的开发、实施和维护工作。确保该框架符合IRMSA指南和ISO 31000原则要求。维护整体风险管理框架、政策及风险偏好声明。定期开展全业务条线的风险评估工作。识别交易所运营、客户准入、资产托管及交易系统中的流程缺陷与操作漏洞。建立控制措施和关键绩效指标以监控和缓释操作风险。评估现货、期货及其他交易产品的市场波动性和流动性风险敞口。与交易及资金部门协作制定风险限额和情景分析方案。对交易对手方（包括机构客户、流动性提供商和链下托管机构）进行信用评估。实施信用风险限额管理并建立监控工具。确保所有风险项目符合监管要求，包括南非储备银行(SARB)预期、FSCA许可义务及全球虚拟资产服务提供商框架（如FATF、MiCA、SEC、GDPR、IOSCO）。在监管审计和问询期间为合规团队提供支持。协助开展涉及欺诈、网络威胁或系统性故障的事件调查。向高管层和监管机构提供及时准确的风险报告。组织培训课程以提升全部门风险意识。营造强有力的内部控制环境。
职位要求：
- 风险管理、法律、合规、金融、商业或相关领域本科及以上学历
- 具备风险管理专业研究生学历
- 持有IRMSA认证（如CRM Prac、组织风险从业者/官员资格）
- 深刻理解ISO 31000原则或通用风险管理原则
- 至少5年风险管理岗位经验，金融科技、数字资产或金融服务领域优先
- 精通加密货币及金融市场、区块链技术及相关风险领域（托管、智能合约、网络安全）
- 熟悉GRC工具、风险登记簿和数据分析软件
- 出色的沟通能力、分析能力和利益相关者管理技巧
福利待遇：
创新工作环境 - 在快速发展的行业中运用前沿区块链技术工具，仅需稳定网络连接即可实现全球远程办公，自由打造理想工作空间。
职业发展 - 每年享有专业发展津贴及系统化公司培训，确保始终掌握加密货币行业最新动态。
有竞争力薪酬 - 提供行业标准薪资，并根据个人对VALR发展的贡献发放弹性奖金。
多元包容 - 通过系统性举措构建多元化团队，营造公平包容的组织氛围。
健康关怀 - 鼓励员工实现工作与生活的和谐统一，除法定假期外提供弹性休假制度。
价值实现 - 参与推动加密货币普及教育项目，践行"打破金融壁垒，弘扬人类共同体价值"的企业使命。
团队文化 - 跨部门开放协作激发创新，定期举办线下社交活动增强团队凝聚力。
全球视野 - 与来自世界各地的同事共事，接触加密领域的多元视角与实践经验。
认可机制 - 定期表彰员工成就，在风景胜地举办融合专业发展与团队建设的年度集训。
办公支持 - 配备Mac笔记本电脑及自主办公设备采购津贴（工作满三年后可保留设备）。
