Job Description:
培训主管
岗位职责：
1. 深入业务部门调研，精准识别学习需求，制定季度/月度培训计划，设计分层级培训方案（新人/专业岗/管理层）；
2. 负责中英文课程开发、讲师对接、中英文课件编写及优化（含PPT/视频等制作）；
3. 组织实施线上线下培训、分享会或大型活动支持，负责统筹场地、设备、人员、主持、授课等全流程安排；
4. 培训效果评估与优化，建立培训评估体系，通过问卷、业务反馈等多维度评估效果，定期输出培训分析报告，持续优化培训内容和形式。
Job Requirements:
任职要求：
1.本科及以上学历，英语CET-6或同等水平（书面表达清晰，口语交际流畅）；
2.3-5年以上企业培训相关工作经验，熟悉线上线下培训组织实施全流程；
3.擅长策划学习活动、设计宣传文案，能够熟练使用PPT，有创意；
4.有良好的学习能力，逻辑思维能力，沟通和协调能力；
5.团队意识强，工作执行力强，具备良好抗压能力。
Benefits:
跨部门发展的机会
