职位描述
我们正在寻找一位经验丰富的人力资源专业人士加入我们的团队。在这个岗位上，您将与业务领导紧密合作，提供全面的人力资源支持和战略指导。您将在制定和实施与业务目标相一致的人力资源战略中发挥关键作用，推动组织取得成功。
主要职责
- 与业务领导协作，提供人力资源支持与专业指导
- 制定并实施与业务目标相匹配的人力资源战略
- 处理员工关系，营造积极的工作氛围
- 根据需要领导并执行人力资源专项工作
- 提供人力资源政策、流程及最佳实践的专业建议
- 支持人才管理全流程（包括招聘、培养与留任）
- 分析人力资源数据指标，识别趋势并提出改进方案
- 确保符合所有相关劳动法律法规
任职要求
- 人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历
- 5年以上人力资源相关岗位的进阶工作经验
- 精通人力资源实务操作及劳动法规
- 出色的沟通能力与人际交往技巧
- 具备制定并实施人力资源战略的成功经验
- 具有员工关系管理与冲突调解经验
- 能够高效管理多项目与多任务优先级
- 持有人力资源专业认证（如PHR、SPHR）者优先
加入我们的理由
我们提供充满活力的工作环境，您的人力资源专业能力将产生实际影响力。您将有机会与精英团队共事，共同塑造企业文化。我们提供具有竞争力的薪酬、完善的福利体系以及职业发展机会。
如果您是一位追求挑战、渴望在战略性人力资源岗位上施展才华的专业人士，我们期待您的加入。
