Job Description:
1.负责公司整体招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历及安排面试。
2.独立进行第一轮面试筛选，评估候选人基本能力及岗位匹配度。
3.将通过初筛的候选人安排进入 第二轮部门负责人面试。
4.跟进入职流程，协助办理入职、转正及离职等人事手续。
5.维护和优化招聘渠道，提高招聘效率。
6.负责员工关系管理，协助处理员工沟通及团队协调问题。
7.协助建立及完善公司人力资源管理制度及流程。
Job Requirements:
1.具备招聘及面试经验，能够独立进行候选人初面筛选。
2.具备良好的沟通能力及表达能力，能够清晰介绍岗位并进行面试沟通。
3.性格开朗、自信，不怯场，具备良好的沟通与判断能力。
4.工作细心、有责任感，执行力强。
5.熟悉基础办公软件（如 Excel、Google Docs 等）。
6.具备基础英文沟通能力。
7.居住在吉隆坡或周边地区，可配合偶尔线下会议。
8.对 Web3 / 区块链行业有一定了解或相关招聘经验优先。
Benefits:
1.居家办公，每周需有几次的聚会外出，工作方式灵活
2.良好的团队氛围
3.晋升及发展空间
4.先运程试岗，后到岗
