活动策划 at Step Finance

职位的核心要求主要聚焦于项目管理、事件策划与执行以及团队协作能力，强调候选人需要具备全面的事件管理技能，以支持公司增长目标。

• 与Growth团队合作开发和实施事件策略
• 计划和执行各种规模的事件，包括全球会议和区域性工作坊
• 管理事件物流、预算和财务目标，确保财务绩效
• 创建吸引人的事件内容并进行营销推广，以提高参与度
• 分析事件性能并提供详细的后事件报告

雇主Step Finance作为一家金融公司，其招聘意图是寻找一位能够通过事件策划和执行来推动公司增长和提升品牌影响力的专家。职位强调与Growth团队的合作，表明雇主希望候选人不仅能管理事件细节，还能战略性地支持业务扩展。结合Step Finance可能的行业地位和规模，雇主可能偏好有创意、注重细节且能适应压力的候选人，以确保事件的成功执行，从而在竞争激烈的金融市场中建立更强的客户关系和市场presence。分析显示，雇主的真实需求包括提升事件的数字化水平和国际化能力，以应对快速变化的行业趋势。

面试官在评估候选人时，会重点关注其项目管理经验、事件执行能力和问题解决技能，以确保候选人能高效地管理多个项目并适应高压环境。具体考察点包括候选人的过往事件案例、预算控制能力以及团队合作经验，面试官可能通过行为面试或案例研究来测试候选人的创意和细节导向，同时评估其是否能融入Step Finance的金融行业文化，强调实际应用而非仅理论知识。