业务经理 at BitBaby

该职位的核心要求集中在加密货币交易所的业务拓展能力上，特别强调Web3领域的实战经验和业绩证明。

• 必须具备Web3加密货币交易所的商务拓展或销售经验
• 需要提供可验证的单月合约交易量不低于3000万美元的业绩证明
• 在特定地区（日韩、东南亚、中东、CIS、华语地区）拥有本地客户或合作伙伴资源
• 语言要求：流利英语及一门目标地区语言（韩语、日语、俄语等）
• 薪资范围显示这是一个中高级别职位（1500u-3000u）

从雇主名称'BitBaby'来看，这可能是一家专注于加密货币领域的创新型公司，可能规模不大但发展迅速。招聘Business Manager的意图非常明确：

1. 地域扩张：特别关注日韩、东南亚、中东、CIS等新兴加密货币市场，表明公司正处于国际化扩张阶段。

2. 业绩驱动：要求3000万美元的单月交易量证明，显示公司非常注重实际业务成果而非潜在能力。

3. 资源导向：强调现有客户和合作伙伴资源，说明公司希望通过招聘直接获取市场渠道。

4. Web3专注：区别于传统加密货币交易所，特别要求Web3经验，暗示公司可能在DeFi、NFT或DAO领域有特殊布局。

作为面试官，我会重点考察：

1. 业绩真实性：要求提供详细的交易量证明和客户推荐，验证数字背后的真实性和可持续性。

2. 资源质量：不仅关注资源的数量，更关注资源的层级（机构客户还是零售客户）和稳定性。

3. 行业洞察：期望候选人能展示对Web3行业趋势的深刻理解，特别是目标地区的监管环境和发展机会。

4. 文化匹配：加密货币行业变化快速，会考察候选人是否适应创业公司的快节奏和高压力环境。