职位描述
协调业务拓展团队与关键意见领袖（KOL）共同设计并执行符合业务目标的渠道专属营销及合作活动。策划、启动并管理用户获取与留存计划（如交易竞赛、返利计划、推荐奖励机制），以推动平台增长与用户粘性。与业务拓展团队协作建立并维护KOL管理数据库，追踪合作成效、评估绩效指标并持续优化协作策略。监控渠道行为及潜在欺诈活动，实施风控措施确保营销活动的成本效益与可持续性。基于数据输出活动效果、用户转化及合作投资回报率等绩效报告，为战略方向调整与合作伙伴模式优化提供决策依据。
主要职责
- 联动业务团队与KOL资源，定制渠道化营销解决方案
- 策划并执行用户增长活动（含交易赛事/返利体系/邀请奖励等）
- 搭建KOL合作评估体系，建立全生命周期管理机制
- 监测渠道异常行为，制定反作弊风控方案
- 输出多维数据分析报告，驱动合作模式迭代升级
职位要求
- 具备1年以上商务拓展运营或相关领域工作经验
- 优秀的英文书面及口语表达能力（需处理跨国协作）
- 商业管理/市场营销/经济学等相关专业本科及以上学历
- 出色的跨部门协调能力与项目推进能力
- 熟悉KOL营销及用户增长漏斗优化者优先
福利待遇
该岗位提供远程办公选择，采用"基础薪资+佣金+浮动奖金"的复合薪酬结构。佣金部分与负责渠道的业绩增长直接挂钩，浮动奖金根据季度目标达成情况发放。优秀候选人可享受定制化职业发展路径与国际工作交流机会。
