负责外汇、CFD、贵金属、指数及其他多资产业务推广
开发代理、IB、团队及机构客户
拓展金融社群、渠道、媒体及合作伙伴
推动客户开户、入金、交易及长期留存
持续优化渠道转化，完成有效入金与交易量目标
有FX、CFD、黄金、股指、大宗商品、港美股、ETF、MT4/MT5行业经验。
熟悉IB、代理、分析师、资管团队和高净值客户合作模式。
理解传统交易用户对品牌信任、稳定性、点差、滑点、出入金和服务响应的要求。
前期允许较长转化周期，但必须能够证明真实资源和持续开发能力。
能够适应远程协作和结果制考核
面议，超高绩效激励；季度奖金；项目分红
基于深度学习的智能职位推荐
该职位核心要求候选人具备金融衍生品市场的专业知识和业务拓展能力，尤其侧重IB渠道开发与机构客户管理。需要兼具战略思维和执行力的复合型人才。
AstralX作为金融科技公司，通过此招聘透露出其拓展亚太区机构业务的战略意图。职位描述中反复强调'strategic partnerships'和'institutional clients'，表明公司正从零售经纪商向B2B服务提供商转型。对MT4/MT5平台的特定要求，暗示其技术架构依赖MetaTrader生态系统。高比例的绩效薪酬设计，反映企业追求快速规模化的扩张策略。
面试将重点考察候选人的资源转化能力而非单纯人脉储备。建议准备具体的渠道开发案例，展示从线索获取到持续变现的全流程管理经验。对于'extended conversion cycles'的提问，需证明具备处理机构客户长决策周期的专业方法论。技术层面需熟悉LP流动性对接和ECN报价机制。
针对AstralX的业务特点，建议从以下维度优化应聘策略：
