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资深人事 HRBP岗位职责：1.担当业务部门负责人的人力资合作伙伴为组织发展提供人力资源支持，定期进行（组织盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；2.主动与业务部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；3.开展

上币BD 3名 工作职责：1. 追踪区块链行业发展动向，与项目方VC量化社区团队等沟通进行商务谈判；2. 协调内外部资源，评估风险促进优质项目方上币，按时完成季度月度任务；3.维护与项目方、媒体、KOL社区等长远合作关系。4.拓展平台口碑，建立良好的市场形象