1月 25, 2026 
19 分钟阅读 本周Web3就业市场呈现技术岗位需求激增与薪酬结构两极分化的显著特征。数据显示，DevOps工程师、Flutter工程师和Golang工程师等技术类岗位占据新发布职位的65%，其中支付与交易平台如UU WALLET和Deepcoin发布的移动端开发岗位尤为突出。值得注意的是，技术岗虽需求旺盛但薪酬差异悬殊——Jump Crypto的数据工程师岗位时薪高达2万美元创行业新高，而初级客服岗位时薪仅1800美元，反映出高阶技术人才与基础运营人员在市场估值上的割裂。
在代表企业中，加密货币交易公司GSR以1.1万美元高薪招聘运营分析师，凸显机构交易服务商对数据化决策的重视。同期BitBaby在相同薪资区间连发三个商务经理岗位，暗示交易平台正在加速商业化进程。本周新增职位呈现"三足鼎立"分布：基础设施开发（42%）、交易相关运营（33%）、增长营销（25%）。值得关注的是，比特币原生数据可用层项目Nubit开放面向应届生的DevOps岗位却要求5000美元时薪，折射出区块链基础设施领域人才供需的严重错配。
一、市场趋势总览
- 技术栈迭代加速：Flutter与Golang成为移动端与底层开发新标配，UU WALLET和OneBullEx明确要求跨链兼容开发经验
- 薪酬鸿沟扩大：高阶技术岗周薪环比上涨17%，运营支持类岗位下降5%，形成显著工资剪刀差
- 经验要求矛盾：Deepcoin的产品经理岗位接受零经验应届生，而FiBay的交易员岗位硬性要求6年经验，反映细分领域人才评估体系不成熟
- 远程办公常态化：新增职位100%支持远程，但AlphaAI等金融科技公司强调需配合全球时区
二、精选优质岗位深度解析
Nubit DevOps工程师
https://myjob.one/jobs/devops-engineer-d80e领域：比特币二层基础设施
岗位概要：负责构建比特币原生数据可用层的CI/CD流水线，需设计抗女巫攻击的节点部署方案
雇主意图：作为新兴DA层项目，Nubit急需精通比特币脚本与现代云架构的复合型人才。其对应届生采取高薪策略，暗示更看重技术潜力而非既有经验
- 面试预测：如何优化UTXO模型下的批量交易处理？阐述比特币SPV证明在DA层的应用场景
- 工作负荷预测：开发基于Rust的节点监控工具；设计轻节点快照同步方案；优化ZK证明计算资源分配
职业价值：接触最前沿的比特币扩容技术栈，未来可转型Layer2解决方案架构师。掌握ZK证明与数据可用性采样的工程师当前享有40%市场溢价
Deepcoin Flutter工程师
https://myjob.one/jobs/flutter-engineer-633b领域：加密货币交易平台
岗位概要：开发需集成多链钱包且行情刷新亚秒级的跨平台交易终端应用
雇主意图：Deepcoin正将其Windows平台优势向移动端扩张，寻求擅长高并发socket连接与Dart FFI机制的工程师
- 面试预测：如何解决Flutter在iOS端的Jank问题？设计支持10万+用户的实时订单簿组件
- 工作负荷预测：优化K线图渲染性能；开发硬件钱包蓝牙配对模块；实现本地交易签名队列
职业价值：金融级移动应用经验可平移至传统投行领域，精通订单簿设计的Flutter开发者年薪中位数达35万美元
GSR运营分析师
https://myjob.one/jobs/operations-analyst-fa75领域：机构级加密货币做市
岗位概要：监控跨交易所资金费率套利机会，优化做市策略gas费消耗
雇主意图：在ETH质押收益波动背景下，GSR需建立实时对冲分析系统，要求候选人兼具传统金融风控与区块链数据分析能力
- 面试预测：计算最优三角套利路径时需考虑哪些链上因素？如何评估DEX的真实流动性深度？
- 工作负荷预测：开发MEV机会预警模型；设计跨链资产转移成本优化算法；产出做市策略回测报告
职业价值：接触机构级交易系统的黄金机会，未来可发展为加密对冲基金合伙人。精通Chainalysis与Arkham Intelligence工具的分析师时薪溢价达300%
三、本周新增岗位延伸分析
职位名称
Jump Crypto数据工程师
企业链接
https://myjob.one/jobs/data-engineer-e26a核心摘要
时薪2万美元的极端案例，需构建区块链状态变化的增量索引系统
职业价值
- 参与顶级VC基础设施项目
- 掌握Substrate框架的数据工程师年收入可达50万美元+
职位名称
Kuant.ai业务发展副总监
企业链接
https://myjob.one/jobs/deputy-head-of-business-development-4988核心摘要
量化交易平台寻求既懂传统金融产品又熟悉DeFi衍生品的复合型业务人才
职业价值
- 直接接触机构客户资源
- 未来在合规衍生品领域的创业机会
四、求职策略与终极建议
- 技术候选人应垂直深耕：Flutter+区块链或Golang+智能合约的技能组合溢价最高
- 非技术岗需跨学科证明：例如AlphaAI的社交媒体岗位要求具备Python爬虫与情感分析经验
- 抓住基础设施浪潮：比特币Layer2与模块化区块链相关岗位同比激增210%
- 警惕高薪陷阱：Jump Crypto等精英企业设有严苛的LeetCode通过率门槛
综上所述，2026年第04周Web3就业市场呈现强烈的技术驱动特征，底层开发者和量化分析师占据薪酬金字塔顶端。值得注意的是，虽然多数岗位标注远程办公，但UU WALLET等支付项目要求东亚时区坐班，暗示地理套利空间正在收缩。对于初级开发者，Nubit的高薪应届岗位是难得的入行契机；传统金融从业者则可通过GSR运营分析师岗位实现转型。
在这个波动剧烈却充满机遇的市场，求职者应当通过GitHub贡献证明技术实力，用链上数据分析替代传统简历，聚焦比特币生态与RWA等爆发领域。愿每位Web3建设者都能找到自己的价值共鸣锚点！
