Sự thật đằng sau sự chậm lại trong tuyển dụng công nghệ: Phân tích ngành dựa trên dữ liệu Web3

Xin chào! Tôi là Charles, lại đây để trò chuyện về thế giới Web3

Thành thật mà nói, hôm nay tôi muốn chia sẻ một số quan sát về sự chậm lại trong tuyển dụng ngành công nghệ. Thị trường tuyển dụng công nghệ gần đây đã nguội đi, đặc biệt là trong lĩnh vực Web3. Bạn thấy đấy, tôi đang ngồi trong một quán cà phê ở Tokyo, và bên ngoài trời đang mưa—tiếng mưa rơi khiến tôi nhớ đến Phí Gas, giống như chi phí chờ đợi khi xếp hàng mua cà phê, chỉ là lãng phí thời gian.

Hmm… Nhân tiện nói về điều này, tại hội nghị ETHGlobal gần đây, tôi đã thấy nhiều người tìm việc lo lắng làm mới các trang web để tìm kiếm công việc liên quan đến dữ liệu Web3. Thành thật mà nói, sự biến động này khiến tôi nhớ lại trải nghiệm của chính mình khi bước vào ngành này mười năm trước. Thị trường tuyển dụng công nghệ chưa bao giờ là một đại dương yên bình mà giống như những con sóng của thị trường crypto—đầy biến động.

Nhân tiện, trên nền tảng MyJob.one, chúng tôi gần đây đã quan sát thấy sự sụt giảm khoảng 15% trong số đơn ứng tuyển. Xu hướng MyJob cho thấy các dự án Web3 đang cắt giảm ngân sách tuyển dụng. Tôi không cố gắng dọa ai—chỉ chia sẻ những hiểu biết dựa trên dữ liệu để giúp giảm bớt lo lắng của người tìm việc.

Hãy Để Dữ Liệu Lên Tiếng: Hiện Tượng Chậm Lại Trong Tuyển Dụng Công Nghệ

Được rồi, hãy đi sâu vào một số dữ liệu cứng. Sự chậm lại của thị trường tuyển dụng công nghệ không phải là chuyện nhỏ. Dựa trên quan sát của tôi và cơ sở dữ liệu MyJob.one, các tin tuyển dụng Web3 toàn cầu đã giảm 20% trong sáu tháng qua. Hãy nghĩ về điều này—nó bao gồm cả các dự án nổi bật như Ethereum, Solana và StarkNet.

Tại hội nghị ETHGlobal ở Tokyo, tôi đã nhận thấy một điều: nhiều nhà phát triển nói nhỏ khi thảo luận về dự án của họ. Thành thật mà nói, điều đó khiến tôi hơi lo lắng. Trước đây, mọi người luôn hào hứng về những cơ hội mới, nhưng bây giờ họ chủ yếu nói về sự sinh tồn.

Hmm… Nhân tiện nói về việc phân tích dữ liệu này, tôi đã sử dụng một số công cụ. Dữ liệu Web3 cho thấy nhu cầu tuyển dụng trong các không gian Layer2 như Celestia đã giảm 40% so với đỉnh điểm. Tại sao? Bởi vì nhiều dự án đang chờ công nghệ trưởng thành trước khi mở rộng tuyển dụng.

• MyJob.one báo cáo: Nhu cầu việc làm Web3 giảm 25% so với cùng kỳ năm ngoái trong Q1 2024
• Dữ liệu từ Ethereum Foundation: Vai trò nhà phát triển hợp đồng thông minh giảm 10%
• Tuyển dụng trong hệ sinh thái Solana giảm 15%, nhưng StarkNet đi ngược xu hướng

Nhân tiện, tôi đã thấy một số câu chuyện thú vị trên MyJob.one. Một người tìm việc nói với tôi rằng mắt anh ấy đỏ ngầu vì sửa hồ sơ lúc 4 giờ sáng. Tôi hiểu sự lo lắng đó—tôi đã từng ở trong hoàn cảnh đó.

Tại Sao Tuyển Dụng Công Nghệ Lại Chậm Lại? Một Cái Nhìn Sâu Sắc

Tôi nghĩ… điều này thực sự khá phức tạp. Nhiều yếu tố nằm sau sự chậm lại của tuyển dụng công nghệ. Đầu tiên, đó là môi trường kinh tế. Sự không chắc chắn toàn cầu đã khiến nhiều công ty cắt giảm ngân sách.

Nhớ lại những ngày ở Phố Wall—khi đó, ngay cả cà phê cũng đắt như Phí Gas! Nhìn lại, các nhà đầu tư hiện nay thận trọng hơn.

Thứ hai, trong Web3, phân tích ngành cho thấy các lần lặp công nghệ quá nhanh. Các giải pháp Rollup mới như ZK-Rollup đã giảm nhu cầu cho các vai trò cũ. Giống như cách container vận chuyển thay đổi cuộc chơi logistics.

Thành thật mà nói, tại triển lãm Token2049 ở Hồng Kông, tôi đã nhận thấy một điều: nhiều startup thích đầu tư vào R&D hơn là tuyển dụng. Họ có đúng không? Chà… một phần. Nhân tài chất lượng cao rất tốn kém và rủi ro.

1. Các bản nâng cấp Ethereum thay đổi nhu cầu công việc
2. Sự cạnh tranh của Solana ảnh hưởng đến quy mô tuyển dụng
3. StarkNet và các dự án Layer2 khác tạo ra cơ hội mới

Nhân tiện, tôi đã chứng kiến quá nhiều thăng trầm trong sự nghiệp của mình. Ngành công nghệ giống như chính blockchain—phi tập trung nhưng biến động.

Lời Khuyên Cho Người Tìm Việc: Định Hướng Trong Thay Đổi

Các bạn tìm việc thân mến, tôi đã thấy quá nhiều khuôn mặt lo lắng trong các phòng họp đêm khuya. Phân tích ngành cho thấy mặc dù tuyển dụng đã chậm lại, cơ hội vẫn tồn tại—chỉ là khó nắm bắt hơn.

Thành thật mà nói, lời khuyên của tôi là: đa dạng hóa kỹ năng của bạn. Dữ liệu Web3 cho chúng ta biết rằng những người thành thạo hợp đồng thông minh và công nghệ Layer2 có nhu cầu cao hơn.

• Học Solidity hoặc Vyper
• Hiểu cách Optimistic Rollup hoạt động
• Khám phá cơ hội cross-chain

Hmm… Nhân tiện nói về điều này, tôi đã suy ngẫm trong một đêm mưa không ngủ ở San Francisco. Công nghệ thay đổi, nhưng kỹ năng cốt lõi như giải quyết vấn đề thì không.

Nhân tiện, trên MyJob.one, bạn có thể tìm thấy những cơ hội vàng ẩn—không chỉ là quảng cáo từ các dự án nổi bật.

Triển Vọng Tương Lai & Hỗ Trợ Tinh Thần

Cuối cùng, một suy nghĩ. Thị trường tuyển dụng công nghệ luôn biến động. Phân tích ngành cho rằng đây chỉ là tạm thời—giống như mùa đông crypto, nó sẽ qua.

Một ý tưởng chợt lóe lên khi tôi nhìn thấy một cô gái bán kem trên đường phố Tokyo: tìm việc cũng cần sự kiên nhẫn và kỹ năng.

Hãy nhớ kinh nghiệm của tôi: luôn tò mò, mở rộng mạng lưới và xây dựng thương hiệu của bạn trên MyJob.one. Bạn sẽ khám phá ra giá trị của mình trên con đường đó.

Haha, người bên cạnh tôi nói rằng mái tóc của tôi giống blockchain—bừa bộn nhưng đầy tiềm năng. Hy vọng bài viết này truyền cảm hứng và an ủi bạn! Cần giúp đỡ? Hãy liên hệ trên MyJob.one.