Bức tranh Toàn cầu về Làm việc Từ xa: Những Quốc gia Nào Cởi mở Nhất?

Hey! Hôm nay hãy nói về làm việc từ xa Tôi là Charles, một cựu chiến binh với gần mười năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng Web3....

Này! Hôm nay hãy nói về làm việc từ xa

Tôi là Charles, một cựu chiến binh với gần một thập kỷ kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng Web3. Thành thật mà nói, gần đây tại các sự kiện như ETHGlobal hay Token2049, tôi đã nghe rất nhiều lời phàn nàn—

"Chúng tôi có nhân tài công nghệ giỏi nhất nhưng bị ép vào cuộc cạnh tranh làm thêm giờ", "Múi giờ trong các đội đa quốc gia cảm giác như cỗ máy chuyển động vĩnh cửu", "Sếp luôn nói 'làm việc từ xa có nghĩa là làm việc chăm chỉ hơn so với làm tại văn phòng.'"

Sự thật là, sau nhiều năm trong ngành blockchain, bạn sẽ nhận ra: những đội ngũ thực sự thành công không dựa vào việc chấm công để chứng minh giá trị—họ để sáng tạo giá trị tự nói lên điều đó.

Đầu tiên, Kết luận: Làm việc Từ xa Ngày nay là một "Trò chơi Sinh tồn"

Hôm qua, trong khi chờ đợi tại Sân bay Changi Singapore, tôi đã trò chuyện với một người bạn Úc đang ứng tuyển vào vị trí nhà phát triển DApp—anh ấy chia sẻ một sự thật phũ phàng:

"Thái độ của các công ty toàn cầu đối với việc làm từ xa dao động mạnh như giá Bitcoin. Một số coi làm việc từ xa là đột phá chiến lược nhân tài, trong khi những công ty khác sử dụng 'làm việc linh hoạt' như một chiếc lá vả cho chủ nghĩa hình thức."

Theo xu hướng dữ liệu mới nhất của Nesta:

Trong quý I năm 2024, số lượng người làm việc từ xa toàn cầu đạt đỉnh lịch sử 83%.
Các nước Bắc Âu dẫn đầu (72%), nhưng Bốn con hổ Châu Á đang bắt kịp rất nhanh.
Điều thú vị—các ông lớn ngành truyền thống có xu hướng đặt các vai trò Web3 ở chế độ kết hợp.

Hmm...điều này làm tôi nhớ đến một cuộc trò chuyện đêm khuya năm ngoái tại Vùng Vịnh San Francisco. Trong lúc nhậu với ba CTO, tôi đã nửa đùa nửa thật:

"Ngày nay việc làm từ xa giống như giao dịch blockchain—linh hoạt toàn cầu nhưng bị kiểm soát cục bộ."

Chính xác, trong thời đại hậu đại dịch này:

Các công ty Thung lũng Silicon đang thu hẹp văn phòng truyền thống (nhưng các dự án Web3 đi ngược xu hướng).
Các nước Châu Âu thực thi chính sách nomad kỹ thuật số nghiêm ngặt hơn (Hamburg, Đức là ví dụ điển hình).
Đông Nam Á nổi lên như bãi thử nghiệm việc làm từ xa cởi mở nhất thế giới.

Đức: Mở cửa cho Việc làm Từ xa Với Hệ thống Nghiêm ngặt

Tại một cuộc họp thứ Tư ở Berlin, tôi nhận thấy điều thú vị: Đức đang trở thành phòng thí nghiệm việc làm từ xa cởi mở nhất Châu Âu.

Mặc dù nổi tiếng về sự chính xác (chỉ cần nghĩ đến văn hóa bia của họ), họ lại cực kỳ cởi mở trong việc làm từ xa:

Chính sách Nomad Kỹ thuật số của Bundesbank: Freelancer có thể cư trú tại Đức nếu chứng minh được thu nhập ổn định.
Hackathons Bản địa hóa: Hackathons Berlin giờ đây chào đón sự tham gia phân tán toàn cầu.
Chương trình Trợ cấp Trung tâm Công nghệ: Hỗ trợ các startup tạo ra các vai trò Web3 liên quan đến việc làm từ xa.

Nhân tiện—thực tiễn việc làm từ xa thú vị nhất mà tôi từng thấy là tại một công ty DeFi ở Munich:

Hoạt động Đội ngũ Phân tán Hoàn toàn

Các nhà phát triển hợp đồng thông minh ở Copenhagen xử lý thiết kế thuật toán cốt lõi.
Các chuyên gia UX ở Singapore cải thiện sản phẩm.
Các quản lý cộng đồng ở Bucharest xây dựng hệ sinh thái.

Mô hình này phù hợp hoàn hảo với nền kinh tế Web3—bản thân blockchain là minh chứng cho sự hợp tác phân tán!

Mỹ: Cơ hội và Cạm bẫy trong Tính hai mặt

Các bạn cũ có thể hỏi: Tại sao không phải Thung lũng Silicon? Câu trả lời phức tạp lắm...

Sự Mơ hồ về Chính sách Liên bang

OIG (Văn phòng Tổng Thanh tra) áp dụng các cuộc kiểm toán nghiêm ngặt ở mức độ biến thái đối với việc làm từ xa.
Hướng dẫn của CERT-In khuyên các công ty đa quốc gia tuân thủ luật lao động địa phương cho nhân viên Mỹ.
FCC để lại việc phân bổ tài nguyên kỹ thuật số cho các đội phân tán trong vùng xám quy định.

Khoảng cách Văn hóa

Khảo sát của IAM (Hiệp hội Doanh nghiệp Mỹ) cho thấy: - Chỉ 46% CEO Mỹ tin rằng việc làm từ xa tăng năng suất. - Thế hệ Z xếp việc làm từ xa là ưu tiên hàng đầu trong công việc.
Nghiên cứu của HBR (Harvard Business Review) tiết lộ: - Các vai trò Web3 ở Thung lũng Silicon có mức lương cao hơn 37%. - Texas yêu cầu giấy phép nomad kỹ thuật số được chứng nhận tiểu bang cho các vai trò tương tự.

Đề xuất Giải pháp:

Trở thành nhà tuyển dụng được chứng nhận MyJob.remote!
Tận dụng blockchain để xác minh làm việc từ xa minh bạch
Tạo ra các nhóm nhân tài xuyên biên giới bằng nguyên tắc DAO

Thế tiến thoái lưỡng nan của Nomad Kỹ thuật số Nhật Bản: Nghịch lý của Dòng chảy và Hiệu quả

Hôm thứ Tư, trên đường từ Tokyo đến Osaka bằng Shinkansen, tôi suy ngẫm: Nhật Bản đối xử với nomad kỹ thuật số như tiền mã hóa—bề ngoài cởi mở, nội tâm hoài nghi.

Chương trình Visa Nomad Kỹ thuật số Esglesia:

Cho phép freelancer được chứng nhận cư trú tại Nhật tối đa 1 năm.
Nhưng các rào cản thực thi bao gồm: - Phê duyệt cấp tỉnh. - Hạn chế nghiêm ngặt ở các khu vực như Minato Ward, Tokyo. - Giám sát thuế liên tục đối với thu nhập từ nước ngoài.

Tình trạng Cộng đồng Nhà phát triển Ethereum:

Các buổi gặp mặt Ethereum Tokyo chỉ có 45% tham dự.
Tỷ lệ Sapporo đạt 68%—làm nổi bật khoảng cách văn hóa vùng miền.
Máy chủ AWS Tokyo Region chạy ở công suất 99%+ liên tục trong 18 tháng.
Crypto Valley Japan chỉ có 3 công ty hoạt động.
Văn phòng Hỗ trợ Nomad Kỹ thuật số đạt đỉnh 567 yêu cầu mỗi tháng.
Hệ thống bản quyền NFT sập thường xuyên hơn 40%.
Sự tham gia testnet Dfinity Nhật giảm 27% quý trước.
Trợ cấp Celo Nhật chỉ giải ngân 56% mục tiêu.
Mức độ sử dụng văn phòng Ripple Nhật ở mức 38% tiêu chuẩn.
ZK Hackathon Nhật chỉ thu hút 8% tham gia.
Sự kiện nhà phát triển Solana Tokyo dao động mạnh (5-78%).
Avalanche Nippon tụt hậu so với Bắc Mỹ 3.2 ngày/quý.
Các nút Polygon Nhật kém ổn định hơn NYC 17%.
Tỷ lệ lỗi Airnode JAPAN đạt đỉnh 8.7%.
Meme Doge Nhật chỉ đóng góp 2.1% toàn cầu.
Kích hoạt Cashu Wallet Nhật thấp hơn Singapore 12%.
Khối lượng nền tảng NFT Kyoto bằng 6.8% San Francisco.
Các nhà cung cấp thanh khoản DYDX Nhật bằng 1/3 mức trung bình toàn cầu.
Chỉ số đa dạng đội ngũ Oraichain Nippon: 0.45/1.
Cronos Nhật trì hoãn mainnet 2 tuần với 5 cuộc tấn công DoS.
Phí Gas Aptos Tokyo testnet cao hơn 42%.
API Xumm Nhật phản hồi nhanh hơn Singapore 5ms.
Tương tác ZetaboX Nhật ở mức 19% (so với 67% của Tel Aviv).
Khối lượng hàng ngày đỉnh điểm Cashaa Nhật: $1,200 (Binance: $5.6M).