직무 설명
비즈니스 개발(Business Development, BD) 채용 담당자 포지션은 회사 내 다양한 직무에 대한 종단간 채용 프로세스 관리를 담당합니다. 이 역할은 조직 성장 목표를 지원하기 위해 최고의 인재를 유치하는 데 중요한 역할을 합니다.
주요 책임
- 채용 요건 명확화, 공고 게시, 이력서 검토, 면접 일정 조율, 오퍼 후속 조치 등 전 과정 채용 활동 수행
- 채용 관리자와 긴밀히 협력하여 직무 요구사항 및 후보자 프로파일 이해
- 적격 후보자 유치를 위한 직무 설명서 최적화 지원
- 다양한 채널(구인 사이트, 소셜 미디어 플랫폼, 전문가 네트워크 등) 활용
- 예비 면접 및 평가 진행으로 적합한 후보자 선별
- 면접 프로세스 조정 및 채용 결정 지원
- 오퍼 협상, 배경 조회(해당 시), 온보딩 절차 관리
- 후보자 데이터베이스 및 인재 풀 유지 및 업데이트
- 프로세스 최적화를 통한 지속적인 채용 효율성 개선
- 정기적인 채용 보고서 및 시장 동향 분석 제공
자격 요건
- 인사관리, 경영학 또는 관련 분야 학사 학위 이상
- 최소 1년 이상의 채용 경험, BD 채용 경험자 우대
- 탁월한 커뮤니케이션 및 대인관계 기술
- 세부 사항에 대한 높은 주의력과 강력한 조직 능력
- 동시에 여러 채용 프로젝트 관리 능력 검증
- 효과적인 시간 관리 및 우선순위 설정 능력
- 자립적으로 업무 수행 및 기한 준수 능력
- 빠른 속도의 업무 환경에서 압박 속에서도 탄력적으로 근무 가능
- 지원자 추적 시스템 및 HR 소프트웨어 숙련
혜택
완전한 원격 근무 환경, 성과 보너스를 포함한 경쟁력 있는 보상 패키지, 종합 건강 보험, 전문성 개발 기회, 혁신과 워라밸을 중시하는 협력적인 팀 환경을 제공합니다.
