포지션: HRBP - 채용 방향 직무 책임: 1. 웹3 해외 시장 채용 포지션을 해결하고, 인재 채널을 확장하며, 지속적으로 해외 BD 엘리트를 유치하여 비즈니스 개발의 고용 수요를 충족시킵니다. 2. 전체 채용 프로세스의 관점에서 채용 성공률과 직무 적합성을 보장합니다. 효과적인 업계 정보를 수집하여 의사 결정을 지원하고 비즈니스 관리에 대한 통찰력을 축적합니다. 3. 채용 업무 외에도 채용 프로젝트 운영에 적극적으로 지원하고 참여하며, 이에 국한되지 않습니다.
-귀하의 시장에서 OTC 사업을 성장시키세요(수동 및 RFQ 방식 모두 포함). 여기에는 다양한 앵글로 요소가 포함된 자체 성장 계획을 수립하고 실행하는 것이 포함됩니다.
-소싱: 암호화폐 인프라(디파이, 세파이 등) 분야에서 새로운 투자 기회를 적극적으로 발굴하고, 회사에 유입된 리드를 검증하는 업무
소프트웨어 엔지니어 (경력 3년 이상) - 게임플레이 시스템, 레벨 및 AI 생성 도구 또는 백엔드 서비스 구축, 테스트 및 출시 - 재미있고 몰입감 있는 게임 경험 제공 지원
소프트웨어 엔지니어 (8년 이상 경력)- UX, 게임플레이 및 확장성 문제를 해결하기 위해 다른 엔지니어들과 함께 솔루션을 설계하고 엔드투엔드 구현을 지원합니다.
시니어 QA 엔지니어 - 고품질 제품 생산을 최우선으로 하는 테스트 주도 엔지니어링 문화를 조성합니다. - 엔지니어링 팀과 협력하여
