업무 범위:1. Zendesk 채팅, 티켓 시스템 또는 소셜 미디어 채널과 같은 다양한 경로를 통해 사용자에게 최상의 고객 서비스를 제공합니다;
1. 신규 멤버를 따뜻하게 환영하고 참여를 도와주세요. 2. 퀴즈, 웨비나 및 기타 인터랙티브 활동을 조직하여 커뮤니티 참여를 촉진하세요. 3. 새로운 Router 활동을 파악하고 커뮤니티 문의에 대응하세요. 정확한 정보와 지침을 제공하여 커뮤니티 멤버들이 이러한 활동을 최대한 활용할 수 있도록 도와주세요. 4. 사기꾼을 식별하고 경고 및 차단을 포함한 적절한 조치를 취하세요. 참고: 3개월마다 기존 버전 마스터는 새 버전 마스터로 교체되어 항상
제목: 중국어 고객 서비스 참고 사항: 이 직책은 현재 채용이 일시 중단되었습니다. 우리는 고객 서비스와 현장 인바운드 지원을 제공합니다. 사용자는 실시간 채팅, 이메일, 텔레그램을 통해 우리 제품에 대해 알아볼 수 있습니다. 우리는 부서 간 소통을 구축하여 문제를 해결합니다. 내부 프로세스 개선을 위한 방법을 적극적으로 모색합니다. 적절한 기술을 사용하여 고객 문의를 조사합니다. 문제 해결, 분석 및 직관적 기술을 활용하여 논리를 따르고 좋은 해결책을 제공합니다.
글로벌 앰버서더 카테고리: 글로벌 앰버서더는 글로벌 규모에서 Mind Network를 대표하는 앰버서더로, 리더십 역할을 수행하며 다른 앰버서더들을 이끕니다. 이미지 앰버서더: 해당 지역을 대표하며 일상적인 업무를 수행하는 앰버서더입니다. 후보자: 후보자는 앰버서더로 고려될 Minders를 의미합니다.
Arbitrum Ambassador Program의 각 단계별 타임라인은 다음과 같습니다: 1단계 - 대학 동아리 및 학생: 오늘부터 시작 2단계 - 개인(커뮤니티+기술): 2023년 3분기 - Arbitrum Foundation의 지원을 받는 이니셔티브 제안 - 지역 커뮤니티 모임 조직 - Arbitrum에서 애플리케이션 및 콘텐츠 제작 - Arbitrum 생태계에 영향력 발휘

커뮤니티 관리 팀장 1. 디스코드, 텔레그램, 질리, 그리고 우리의 투표 플랫폼을 포함한 다양한 플랫폼에서 활기찬 커뮤니티를 관리하고 참여시키기
[직무 설명] 1. 커뮤니티 운영/이벤트 기획: 주로 시장 관련 이벤트 기획(예: 타 프로젝트와의 공동 테마 이벤트, 온라인 AMA 등)을 담당하며, Twitter/Discord/Telegram 플랫폼을 포함합니다. 2. 이벤트 지원: 경쟁사 분석 및 리서치, 양식 수집 및 작성, 타 프로젝트 및 미디어 이벤트와의 협력 지원. [직무 설명] 1. 커뮤니티 M
시니어 HR HRBP 직무 책임: 1. 비즈니스 부서장을 위한 인적 자원 파트너로 활동하며, 조직 발전을 위한 인적 자원 지원을 제공합니다. 정기적으로 (조직 인벤토리 실시, 채용, 교육, 성과, 보상, 직원 관계 등에 대한 효과적인 솔루션 제공) 등을 비즈니스 부서에 제공하고 이를 실행합니다. 2. 비즈니스 부서 관리자, 현장 감독자 및 직원과 다양한 형태의 접촉과 효과적인 소통을 적극적으로 수행하여 각 계층 간 정보의 효과적인 전달을 보장합니다. 3. 수행합니다.