채용 담당자
1. 해당 분야의 전반적인 채용 계획을 수립하고 실행하는 책임을 지며, 채용 프로세스와 도구를 지속적으로 개선합니다. 2. 업계 내 인재 발굴 및 확보에 대해 깊이 이해하고 책임을 지며, 회사의 다양한 단계와 분야의 인재 수요를 충족시킵니다. 3. 회사 내외 업계 인재 풀 구축을 지원하고, 인재 확보를 위한 채널과 방법을 지속적으로 홍보 및 확대합니다. 4. 회사 내 인재 선발 및 평가를 촉진하여 인재 적정성과 유지율을 향상시킵니다. 5. 해외에서 효과적인 채용 채널을 확대 및 유지하고, 채널을 강화합니다.





