MEXC Remote

주요 업무: 1. 비즈니스 부서와 긴밀히 협력하여 그들의 요구를 이해하고 맞춤형 인적 자원 솔루션을 제공합니다. 비즈니스 회의에 참석하여 의사 결정을 지원하는 인사 관련 통찰력을 제공합니다. 2. 성과 평가 프로세스 개발을 지원하고 비즈니스 부서가 직원 성과를 평가할 수 있도록 돕습니다. 3. 직원 관계 문제(갈등 해결 및 항청 처리 포함)를 처리합니다. 비즈니스 리더와 협력하여 긍정적인 직원 관계 분위기를 유지합니다. 4. 회사 정책과 절차가 법적 요구 사항을 준수하도록 합니다.

업무 설명: 1. 후보자 평가부터 면접 및 채용 관리까지 전 과정을 관리합니다. 2. 다양한 창의적인 기법을 활용하여 최고의 인재를 발굴하고, 다양한 플랫폼을 통해 수동적 후보자를 식별합니다. 3. 채용 프로세스 관리, 자원 현황 및 요구 사항 결정, 채용 및 인재 소개 활동 조정, 추천 과정 평가 및 관리를 포함합니다.

1. 회사의 업무 프로세스에 대한 종합적인 리스크 평가를 지원하고, 다양한 비즈니스 시나리오에서 잠재적인 리스크 포인트를 심층적으로 분석하여 표적화된 리스크 관리 전략과 대응 조치를 제공함으로써 리스크를 효과적으로 통제합니다. 2. 전략 및 모델 요구 사항을 조정하고, 오프라인 측정, 모니터링 검증, 효과성 분석 등 핵심 프로세스에 참여하여 전략 모델의 온라인 구현을 촉진합니다. 3. 지능형 리스크 관리 시스템 구축을 추진하며, 강력한 비즈니스 이해 능력을 보유하고 리스크 관리 관련 데이터의 모니터링 및 배포를 주도합니다.