12월 17, 2025 
읽는 데 17분 새벽 3시 EVM 디버깅과 인재 시장의 역설
아니 진짜, 방금까지 스테이블코인 프로젝트 스마트 컨트랙트 가스 최적화 하다가 깨달았는데, 이게 현재 Web3 채용 시장의 어이없는 현상이랑 똑같아—모두가 필사적으로 표면적 파라미터만 최적화하면서 근본적인 아키텍처 결함은 외면한다니까. 진짜, 방금까지 디버깅한 컨트랙트처럼 SSTORE2 패턴으로 더 우아하게 처리할 수 있는데도 불구하고 고집스럽게 기존 저장 구조를 고수하더라.
잠깐, 커피 데워올게... (전자레인지 돌아가는 소리) 솔직히 요즘 MyJob.one에서 OKX 채용과 AlienSwap 채용 처리하면서 본 구직자들 대부분이 무头苍蝇처럼 허우적대더라. 코드 관점에서 보면 EVM에서 대규모 트랜잭션 처리할 때 O(n²) 알고리즘 쓰는 거랑 같아—불가능한 건 아니지만 가스비가 인생을 의심하게 만든다니까.
스테이블코인 프로젝트의 기술 인재 열풍
갑자기 지난주 RepubliK 채용 면접 본 후보가 떠올랐는데, 이력서에 "Solidity 숙련"이라고 써놓고 스마트 컨트랙트 업그레이드 패턴 설명도 못하더라. 완전 한 상 차릴 줄 안다면서 간장과 노란장 구분 못하는 수준이었어... (미안, 이 시간이라 배가 좀 고파서) 최근 관찰한 주요 증상들:
- 스테이블코인 프로젝트들이 미친듯이 스카우트하는데, 구직자 80%는 여전히 ERC20 표준으로 데모 작성 중
- HOOKED 채용 수요가 급증했는데, 대부분 기본적인 토큰 이코노미 모델도 그리지 못함
- AlienSwap 채용 필기시험에 LP 풀 추가 함수 나오면 90%가 라이트닝 론 공격 방어 고려 안 함
기술 스택 관점에서 시장에서 가장 부족한 개발자 유형:
- ZK-Rollup 기반 스테이블코인 결제 시스템
- 스마트 컨트랙트 형식 검증 구현 경험자
- 크로스체인 브릿지 보안 거버넌스 메커니즘 설계자
채용 시장의 "가스 전쟁" 현주소
솔직히 지금 상황은 Uniswap V3의 집중 유동성 풀 같아—인재들이 몇 개의 인기 가격대(8~15만 달러 연봉)에 몰려있는데, 고수요-깊은 유동성 포지션(아키텍트/크립토 전문가)은 오히려 묻히고 있더라. MyJob.one 백엔드 데이터에서 본 바로는:
OKX 채용 시니어 포지션에서 Rust와 영지식 증명 전문가를 뽑을 때, 20명 넘는 "풀스택 엔지니어"를 면접봤지만 기본 타원곡선 연산 구현도 못하는 후보들뿐이었어. 반면 HOOKED 채용 주니어 포지션은 하루에 300개 이력서가 왔는데 80%가 교육기관 동일작품이더라.
인재 시장의 AMM 모델 실패한 건가?
기술적 관점에서 현재 채용 시장은 높은 슬리피지의 DEX와 같아:
- 스마트 컨트랙트 개발자 공급은 많지만 질 낮음
- 스테이블코인 프로젝트 수요는 급증하지만 스크리닝 비용 극高
- 중간 서비스(예: MyJob.one)는 "MEV 봇"처럼 매칭 효율 최적화 필요
해법 돌파: 기술 스택 재구성부터 인재 양성까지
새벽 4시에 갑자기 깨달았어—아마도 스마트 컨트랙트 업그레이드 모델로 인재 양성을 생각해봐야 할 때야:
- 프록시 패턴: 유망 개발자들을 테스트넷 환경(예: RepubliK 채용 샌드박스 플랜)에서 먼저 연습시켜
- 모듈러 설계: 방대한 Web3 지식 체계를 조합 가능한 ERC-721 스킬 NFT로 분해
- 상태 채널: 일회성 채용이 아닌 장기 인재 트래킹 메커니즘 구축
최근 MyJob.one에 론칭한 몇 가지 기능이 이 방향으로 가고 있어:
- OKX 채용 섹션에 스마트 컨트랙트 취약점 레인지 추가
- AlienSwap 채용 페이지에 온체인 기여도 검증기 통합
- HOOKED 채용 모듈에서 후보자 DeFi 인터랙션 히스토리 직접 확인 가능
The Merge 이후의 인재 업그레이드
(드디어 커피 데워짐) 지난주 RepubliK 채용 필기시험에서 어떤 청년이 Cairo로 ZK 기반 스테이블코인 결제 엔진을 작성했어. 코드 스타일은 거칠었지만 창의적인 접근법이 초기 비탈릭 같더라. 당장 ZK-Rollup 하는 스테이블코인 프로젝트에 추천했지—이게 바로 선순환 되어야 할 시장 모습이야.
진심으로, 새벽에 스마트 컨트랙트 디버깅할 때 잠깐 생각해봐: 당신의 코드 능력은 이미 작업 증명에서 지분 증명 합의로 업그레이드 완료했는지? 왜냐면 현재 Web3 채용 시장은 더 이상 "51% 해시레이트 공격식" 이력서 난사を受け入지 않거든...
