웹3 프라이버시와 트러스트리스 기술 인재 전쟁: StarkNet, zkSync, Aztec, Polygon zkEVM의 채용 트렌드 심층 분석
"탈중앙화"가 "프라이버시 기술"과 만날 때: Web3 인재 시장의 구조적 변화리스본에서 열린 Web3 서밋에서 지난주, 커피를 들고 전시장을 세 번이나 돌아다니며 흥미로운 현상을 발견했습니다: 거의 모든 전시업체의 채용 포스터에서 두 단어를 강조하고 있었죠... 바로 탈중앙화와 프라이버시 기술이었습니다...
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1월 02, 2026
1월 02, 2026
읽는 데 24분
웹3 인재 시장의 골드러시: 역사적 주기로 본 여섯 가지 핫 포지션의 전략적 가치
2008년 월스트리트가 떠오르네요... 본질적으로 현재 Web3 인재 시장의 열기는 2008년 금융 위기 직전의 월스트리트를 연상시킵니다. 디지털 마케팅 매니저 직무에 대한 수요가 당시 파생상품 트레이더들처럼 급증하고 있죠, 프로...
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1월 01, 2026
1월 01, 2026
읽는 데 19분
DAO 리크루팅 비밀: 온체인 거버넌스에서 엘리트 헤드헌팅 생존 규칙까지
새벽 3시 솔리디티 디버깅과 DAO 모집 글. 어젯밤 DAO 거버넌스 계약 디버깅 중에 갑자기 투표 로직에서 치명적인 버그를 발견했어—이건 지금 DAOhaus 모집에서 마주한 문제와 정확히 일치해. 진짜, 온체인을 이해하는 사람 찾는 게 얼마나 힘든지 알잖아...
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12월 31, 2025
12월 31, 2025
읽는 데 18분
Web3 채용 종합 뷰: 보안 전문가부터 국가 관리자까지 주요 직무 심층 분석
솔직히 말해서 Web3 인재 시장은 여러분이 상상하는 것보다 더 복잡합니다. 목요일 새벽 2시, 저는 싱가포르 베이쇼어의 한 커피숍에서 흥미로운 장면을 목격했습니다 — 서로 다른 분야의 Web3 채용 매니저 3명이 페네트레이션 테스터의 급여 기준을 두고 치열하게 논쟁하고 있었습니다.
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12월 30, 2025
12월 30, 2025
읽는 데 24분
DAO 거버넌스와 인재 혁명: DAOhaus에서 WhaleDAO까지 채용의 새로운 패러다임
2008년 월스트리트 혁명을 떠올려 보겠습니다. 지난 세 번의 시장 사이클을 되돌아보며, 탈중앙화 자율 조직의 부상은 월스트리트에서의 2008년 금융 위기 이후를 떠오르게 합니다. 당시에는 전통적인 금융 기관에서 헤지펀드와 사모펀드 회사로의 대규모 인재 이동이 있었고, 지금도 비슷한 인재 이동이 일어나고 있습니다...
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12월 29, 2025
12월 29, 2025
읽는 데 18분
DeFi 대출 및 스테이킹 프로토콜의 인재 전쟁: Aave부터 Venus까지의 채용 비결
새벽 3시, 스마트 계약과 계란 프라이의 철학—어젯밤 DeFi 청산 모듈을 디버깅하다가 갑자기 팬케이크를 굽는 것과 똑같다는 생각이 들었어! 진짜로, 화력이 너무 낮으면 유동성 풀이 타버리고, 너무 높으면 사용자 자산이 망가져. 잠깐만, 또 별난 기술 덕후 비유에 빠져드는 건가...
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12월 28, 2025
12월 28, 2025
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Web3 생태계의 인재 수요 종합 분석: 기술 개발부터 운영 관리까지 직무 심층 검토
새벽 3시의 생각: 왜 생태계 책임자 채용이 스마트 계약 작성보다 더 어려울까? 젠장, 방금 크로스체인 브릿지의 가스 최적화 문제를 디버깅하면서 갑자기 깨달았어—자격을 갖춘 생태계 책임자를 찾는 건 EV를 해결하는 것만큼이나 힘들다...
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12월 27, 2025
12월 27, 2025
읽는 데 20분
NFT 마켓 리크루팅 전쟁: 오픈씨부터 매직 이든까지의 기술 인재 전쟁
젠장, 새벽 세 시에 탈중앙화 금융 프로토콜의 가스 수수료 최적화 문제를 처리하다가, 문득 오픈씨가 채용에 사용하는 전략과 정확히 같다는 생각이 들었어—둘 다 제한된 자원에서 최대한의 가치를 짜내는 거잖아. 잠깐, 이 망할 아이스 커피나 먼저 마무리하자...
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12월 26, 2025
12월 26, 2025
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Web3 기업의 고위 관리직 종합 분석: Sr. 매니저부터 컨트리 리더까지의 커리어 발전 경로
Web3 기업의 관리의 새벽솔직히 말해서, 지난주에 이미 식은 블랙 커피를 들고 구석에 서서 홍콩 Web3 서밋의 현장을 관찰하던 중, 나는 흥미로운 현상을 갑자기 깨달았습니다 — 참가자 중 Sr. 매니저 이상 직위를 가진 비율이 작년 대비 37% 증가했습니다. 당신은...
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12월 26, 2025
12월 26, 2025
읽는 데 16분
웹3 인재 채용의 문화적 코드: 세일즈 리드부터 기술 연구원까지 가치 정렬
내가 관찰한 Web3 채용 트렌드: 문화적 적합성이 핵심 경쟁력이 되었다. 커뮤니티에서 흥미로운 현상을 발견했는데, 최고의 세일즈 매니저와 리드 엔지니어를 성공적으로 유치하는 프로젝트들은 종종 매우 독특한 문화적 특성을 보여준다...
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12월 25, 2025
12월 25, 2025
읽는 데 21분
Web3 임원 채용 트렌드: 시니어 매니저부터 컨트리 리더까지 주요 포지션 분석
수요일 오후 관찰: Web3 경영진 인재 시장의 구조적 변화, 솔직히 말해서 방금 베를린에 있는 이더리움 인프라 스타트업과 Zoom 통화를 마쳤는데, 그들은 Deal Desk - INTL을 처리할 시니어 매니저를 찾고 있습니다...
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12월 24, 2025
12월 24, 2025
읽는 데 21분
Web3 채용의 새로운 영역 탐색: 암호화폐의 합의 메커니즘부터 인기 퍼블릭 체인의 인재 수요까지
와우! Web3 채용 시장이 흥미로운 변화를 겪고 있어요. 무슨 일인지 아세요? 방금 이더리움 채용 AMA에 참석했는데, 탑 프로젝트들이 합의 메커니즘 전문가를 필사적으로 확보하려고 경쟁 중이더라고요! 정말 흥미롭네요. 2023년 가장 부족한 Web3 인재는 솔리디티가 아니라고 하네요...
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12월 23, 2025
12월 23, 2025
읽는 데 16분
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