プロダクトマネージャー at Web3Training

• Web3業界での採用プロセスのリーダーシップ
• フロントエンド開発やデータ分析などの技術的な採用対象の知識
• Web3技術トレンドや業界動向への深い理解
• 採用戦略の策定と実行
• 部門との協力による採用ニーズの特定

Web3Trainingは、Web3業界向けのビジネス部門を強化し、革新的な人材を採用する意図があります。ポジションの説明から、会社はWeb3技術に特化した人材を優先し、採用プロセスの専門性を重視しています。これは、Web3業界の急速な成長に伴い、安定した人材確保が課題となっていることを示唆します。また、中国語教育やオンラインコース作成の経験を優先していることから、会社は国際的な視点や教育的な要素を組み合わせた人材を求めている可能性が高く、Web3Trainingは教育と技術を融合したビジネスモデルを採用していると考えられます。

面接官は、候補者のWeb3技術の理解と採用プロセスの実践経験を重点的に評価します。また、チームとの文化的適合性や問題解決能力も重要な考察ポイントです。