グラフィックデザイナー at Supra

• ブランドの一貫性を保ちながらビジュアルを概念化・開発する能力
• ウェブサイトやランディングページなどのデジタルコンテンツを作成するスキル
• 既存のアートワークを操作し、新しい素材を生成する技術
• 個人で作業する能力と他の部門（BD、マーケティングなど）との協力力を併せ持つこと
• 業界のトレンドを追跡し、会社製品の知識を応用する能力

Supraという名称から、ビジネス向けソリューションやサプライヤー関連の会社である可能性が高く、このポジションはブランドのデジタルプレゼンス強化に焦点を当てています。採用意図は、強力で一貫したブランドアイデンティティを維持し、販売や教育などのビジネス目標を達成するためのクリエイティブな材料を生産することです。面接では、デザインスキルとチーム協力の実績が重視され、長期的な成長を見据えた人材を求めています。規模が比較的中規模か、スタートアップから成長段階にある可能性があり、柔軟性とイノベーションが評価されます。また、Webflowなどのツールを活用した経験が求められ、業界知識の更新能力も重要視されます。

面試官は、候補者のグラフィックデザインスキル、特にブランドアイデンティティの理解と適用能力を最初に評価します。また、チームでの協力経験や、他の部門との連携事例が重要な考察ポイントです。技術的な側面として、WebflowやAdobeのツールなどのマスターも確認されます。さらに、業界トレンドへの適応力や、プロジェクトの組織化能力が面接を通じて探られます。面接では、実際のプロジェクトでの課題解決能力や、柔軟な適応力が観察されます。面試官は、長期的なフィットネスを重視し、ポジションの成長可能性に沿った人材を選びます。