職務内容
私たちは、フロントエンド技術アーキテクチャの設計と最適化をリードする経験豊富なフロントエンドアーキテクトを求めています。理想的な候補者は、技術フレームワークの進歩と拡張性を確保するとともに、ウェブプラットフォーム全体のパフォーマンス向上を推進します。
主な責任
- 最先端で拡張可能なソリューションを確保するため、フロントエンド技術アーキテクチャの設計と最適化をリードします。
- ページの読み込み速度とユーザーインタラクション体験を向上させるため、ウェブパフォーマンス最適化方法に関する深い調査を行います。
- 高同時接続や高性能シナリオなど、複雑なフロントエンド技術的課題を解決します。
- グローバルな複雑なネットワーク環境に対応するため、フロントエンドエンジニアリングを最適化します。
- ウェブサイト、プロセス、標準全体のフロントエンドセキュリティ対策を強化し、チームを保護します。
- チームメンバーに技術的指導とトレーニングを提供し、全体の技術能力を向上させます。
求めるスキル
- コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号以上。
- 8年以上のフロントエンド開発経験、うち5年以上はフロントエンドアーキテクチャ設計経験。大規模インターネット企業での経験が望ましい。
- 主流のフロントエンドフレームワークを習得し、ソースコード実装の深い理解と堅実な基礎知識を持っていること。
- コード、ネットワーク、レンダリング最適化を含むウェブフロントエンドパフォーマンス最適化の専門知識。
- SEO最適化の経験があり、検索エンジンの原理と戦略に精通していること。
- 強いコミュニケーションと調整スキルを持ち、チームのパフォーマンスを指導・向上させるリーダーシップ能力があること。
- 契約プロジェクトの経験が必要。
福利厚生
- 内部競争を排除した学習指向の組織。
- チームと企業環境の両方で透明性と誠実さを重視する文化。
- チームメンバー同士が互いに力を与え合い、十分な成長機会と有望なビジネス見通し。
- 競争のない学習重視のチームで、個人の成長を加速。
- 革新的な人材に完全な権限と敬意を払い、キャリアの充実を促進。
- 官僚主義が最小限で、過剰な会議や文書よりも直接的な結果に焦点。
- 競争力のある報酬：16-20ヶ月分の給与（年末ボーナス含む）、週休2日、有給休暇、年次有給休暇10日、有給病欠、商業保険。
