Web3採用の新トレンド：6つの新興職種の市場需要とスキル要件を解読

驚き！Web3人材市場が劇的な変化を遂げている

MyJob.oneの採用データバックエンドを分析したところ、なんと2024年Q2のdApps開発者ポジションの需要が前年比237%増加していたのです！しかし最も衝撃的なのは、DAO組織におけるピープルオペレーションポジションの需要が直接5倍に跳ね上がったこと。ちょっとメモを取らせて...この数字は本当に興味深い！

Web3採用に特化したヘッドハンターとして5年間活動してきましたが、この業界の人材需要は構造的な変化を遂げつつあります。従来のブロックチェーン開発職は依然重要ですが、SEOエンジニアポジションやソーシャルメディアコーディネーターポジションのような「クロスディシプリナリーな役割」が爆発的に成長しています。たった今3つのAMAセッションを終えたばかりですが、どれも適切なマーケットアナリスト候補を見つけるのに苦労していると嘆いていました...

6つの新興職種を深掘り

1. dApps開発者ポジション: スマートコントラクト作成以上のスキルが要求

本当です！現在dApp開発者に求められる技術スタックはかつてないほど複雑化しています。Solidityなどの基礎スキルに加え、プロジェクトチームは今や以下を要求しています:

• フルスタック開発能力（特にReactとNode.js）
• クロスチェーンプロトコル統合の経験
• zk-RollupsなどのLayer2ソリューションの実務経験

2. SEOエンジニアポジション: Web3世界のトラフィック錬金術師

信じられないかもしれませんが、DeFiプロジェクトが今やSEO人材を必死に争奪しています！先週、あるNFTプラットフォームからGoogleからSEOエンジニアのエキスパートを引き抜くため月額15,000ドルのオファーが私に届きました。彼らが必要とするスキルは:

1. ブロックチェーンコンテンツ最適化（キーワード調査にスマートコントラクトアドレスを含める必要あり！）
2. 分散型SEO戦略
3. Web3コミュニティキーワード監視システムの構築

待って、たった今メッセージが届き、あるプロジェクトがAIを使用してSEOに適したスマートコントラクト注釈を自動生成するテストをしているとのこと...これは非常に先進的です！

3. ソーシャルメディアコーディネーターポジション: 編集者からトークノミクス専門家へ

従来のソーシャルメディア運用はWeb3では完全に時代遅れです！最近の20の求人要件を分析すると、ソーシャルメディアコーディネーターポジションには今や以下が要求されます:

• トークンインセンティブ付きソーシャル活動の設計（例：リポストに対するNFTプレゼント）
• コミュニティモデレーターとコア開発者間の調整
• オンチェーンデータを分析した最適な投稿タイミングの特定

驚くべきことに、あるSocialFiプロジェクトは高品質コンテンツクリエイターに報酬を与える簡単なスマートコントラクト作成スキルまで要求しています...

4. マーケットアナリストポジション: オンチェーンデータのシャーロック・ホームズ

興味深い現象を発見しました：伝統的な金融のクオンツアナリストがWeb3へ大量転向中です！現代のマーケットアナリストポジションには以下が要求されます:

1. Dune AnalyticsやNansenなどのオンチェーン分析ツールの習熟
2. トークノミクス予測フレームワークの構築
3. MEV機会とアービトラージ戦略の特定

5. アドミンオフィサーポジション: DAO組織の隠れた支柱

これは衝撃的です！分散型組織で最も緊急に必要とされている人材は実は行政管理ですか？しかしMyJob.oneの需要を分析すると、DAOのアドミンオフィサーポジションには以下が含まれます:

• クロスタイムゾーンコミュニティガバナンス投票の調整
• マルチシグネチャウォレット承認プロセスの管理
• Notionを使用した分散型ナレッジベースの構築

待って、ある候補者がDiscordボットを使用して自動的に経費精算を配布していると話していました...このイノベーションはメモする必要があります！

6. ピープルオペレーションポジション: HRとトークノミクスの融合

オンラインカンファレンスに参加したばかりですが、あるプロジェクトがスマートコントラクトを使用して自動的に給与とストックオプションを配布しているという驚くべき事例を聞きました！現代のピープルオペレーションの専門家には以下が必要です:

1. トークンベースの報酬システム設計
2. グローバルリモートチームの税務コンプライアンス管理
3. Snapshotなどのツールを使用した人材ガバナンス投票

これは完全に私の人的資源に対する理解を覆しています...

今後3ヶ月の主要予測

最近の市場シグナルに基づき、以下のトレンドが加速していることに気づきました:

• SEOエンジニアポジションは深刻な人材不足に直面する（特にWeb3コンテンツ最適化に長けた人材）
• ソーシャルメディアコーディネーターポジションの平均給与は40%上昇する可能性
• 伝統的な業界からの転職者がアドミンオフィサーポジションでより歓迎される

内部情報によると、あるベンチャーキャピタルがWeb3人材育成プラットフォームに特別投資しているとのこと...この市場はまさに爆発寸前です！

求職者への実践的アドバイス

この機会を掴みたいなら、私のアドバイスは:

1. クロスチェーン技術とLayer2ソリューションの学習を優先（dApps開発者ポジション向け）
2. Google Analytics認定の取得とDune Analyticsの習得（マーケットアナリストポジション向け）
3. MirrorやMediumなどでWeb3マーケティングケース分析を作成（ソーシャルメディアコーディネーターポジション向け）

各ポジションのスキルマップをまとめましたので、興味のある方はMyJob.oneで「Web3スキルツリー」を検索してください...