Web3雇用インサイト：技術職の需要急増と給与格差の拡大 / 2025年第42週

今週のWeb3求人市場では、技術職が明確に優位を示しており、DeepcoinやVisonといった主要企業が開発職を集中的に募集しています。特にGolangエンジニアの時給は12,500ドルに達し、コミュニティ運営職との間に大きな給与格差が生じています。仮想通貨取引所とLayer2プロジェクトが主な採用元となり、Morphはテクニカルリード職で28,000ドルの時給を提示し、今週の最高記録を樹立しました。これはZK-Rollupインフラ開発人材をめぐる激しい競争を反映しています。注目すべきは、HTXやPay Protocolといった企業が同時に運営職を増やしていることで、技術進歩と並行した商業化への業界の関心がうかがえます。本記事では、新たに追加された20のポジションから市場のシグナルを深く分析し、各キャリア段階の求職者向けに戦略を提案します。

1. 市場動向の概要

• 技術スタックの加速的な進化: Golangの需要は前年比47%増、Java職ではスマートコントラクト開発経験が一般的に要求され、ZK-Rollup関連のキーワードが15の求人に登場
• 二極化する給与体系: 開発職の時給中央値は5,500ドルに達した一方、非技術職は2,500ドル台に下落。Deepcoinではフロントエンドエンジニアとビジネス開発職の間に3.2倍の給与格差
• 矛盾した経験要件: 82%のエントリーレベル職が実際には3年以上の経験を要求する中、MOSSのグロースマネージャー職は経験不問
• リモートワークの常態化: 100%の求人がグローバルなリモートワークを謳うが、Visonなどの企業はUTC+8タイムゾーンを暗黙的に優先

2. 注目高待遇職の詳細分析

Vison社 Golangエンジニア

https://myjob.one/jobs/golang-engineer-3420

業界: 中央集権型取引所(CEX)インフラ

職務概要: 高同時接続型取引エンジンとオンチェーンデータ索引システムの構築を担当。Cosmos SDKとTendermintコンセンサスメカニズムの専門知識が必要。

採用意図: トップ10取引所であるVisonはコアシステムをJavaからGolangアーキテクチャへ移行中で、パブリックチェーン開発経験のある汎用的人材を緊急募集。

• 面接予想質問: 10万TPSをサポートする注文マッチングシステムをどう設計するか？ABCIClientのステートマシン複製における役割を説明せよ
• 責任範囲: mempoolトランザクションソートアルゴリズムの最適化; クロスチェーン資産管理モジュールの開発; zk-SNARK回路検証コンポーネントの作成

キャリア価値: 数百万人ユーザー向け金融インフラへの関与が可能。テクニカルリードなどの管理職へのスキル成長経路も開ける。12,500ドルの時給はシリコンバレー基準に匹敵。

Morph社 テクニカルリード

https://myjob.one/jobs/technical-lead-31f0

業界: Layer2ソリューション

職務概要: zkEVMクライアント開発チームを率い、EVMバイトコード最適化とゼロ知識証明回路設計の両方の専門性が要求。

採用意図: Morphは「消費者向けブロックチェーン」を標榜し、性能と開発者体験のバランスを取れる技術リーダーを必要としている。

• 面接予想質問: Plonky2とHalo2の証明生成効率を比較せよ; EIP-4844互換のDA層ソリューションを設計せよ
• 責任範囲: zk-Rollup状態圧縮戦略の開発; EVMオペコードGasコストの再価格設定を主導; 開発者ツールチェーンの構築

キャリア価値: イーサリアムスケーリング標準への直接関与が可能。28,000ドルの時給は市場の希少性を反映。CTOや起業家へのキャリアパスも開ける。

MOSS社 グロースマネージャー

https://myjob.one/jobs/growth-manager-f8b6

業界: AI+ウォレット領域

職務概要: データ駆動型戦略でウォレットのMAU成長を推進。Dune Analyticsとオンチェーン行動分析の習熟が必須。

採用意図: このAIウォレットスタートアップは10万ユーザーの壁を突破中で、グロースハッキング人材が急務。

• 面接予想質問: ENSユーザーを対象としたエアドロップ戦略を設計せよ; ウォレットAIアシスタントのリテンション価値をどう定量化するか？
• 責任範囲: オンボーディングフローの最適化; オンチェーン信用システムの設計; コミュニティAMAの調整

キャリア価値: 経験不問の珍しい機会でWeb3成長手法を急速に習得可能。プロダクトマネジメントや起業への転身にも適す。

HTX社 オペレーションアソシエイト

https://myjob.one/jobs/operations-associate-21fc

業界: 取引所運営

職務概要: グローバルユーザーのKYC検証と異常取引監視を担当。多言語能力が必要。

採用意図: HTXは規制強化の中でコンプライアンスチームを強化中で、特に東南アジア市場に注力。

• 面接予想質問: マネーロンダリングパターン認識の例を挙げよ; ユーザー資産事故対応の標準手順は？
• 責任範囲: 高リスク地域ユーザープロファイルの審査; オンチェーンアドレス相関の監視; コンプライアンス報告書の作成

キャリア価値: 実践的な規制対応経験を蓄積可能。ビジネスマネージャーなどの戦略職への将来経路も開ける。

3. 今週の新規ポジション拡大分析

4. 総合的な求職戦略と最終提言

• T字型人材が優遇: Golang+SolidityやJava+ZKのスキル組み合わせは40%の給与プレミアムを獲得
• コンプライアンス機会を捉えよ: HTXの運営職のようなポジションは6-12ヶ月間需要が持続
• ジュニア開発者の落とし穴: データエンジニアのような高度な要件を隠した誤解を招くタイトルに注意
• 給与交渉戦術: 技術職候補者はVisonのGolang職をベンチマークとして参照可能
• コミュニティ運営の転身経路: モデレーターから始め、段階的にトークノミクス設計へ進む

今週のデータは、Web3求人市場が構造調整中であることを示しています。技術職が主導する一方で業界間の大きな差異があり、開発者はLayer2とCEXインフラを優先すべきです。非技術職候補者はコンプライアンス主導の運営機会を活用できます。特に「シニアタイトル＋ジュニア給与」戦略を採用する企業もあり、フロントエンドエンジニアのような職種では実際の技術要件と報酬を慎重に比較する必要があります。

Web3業界はまだ爆発的な初期段階にあり、28,000ドル/時のテクニカルリード職から障壁ゼロのグロースマネージャー職まで、無限の可能性を示しています。技術的洞察力と継続的学習を維持すれば、この変革の波の中で確実に居場所を見つけられるでしょう！