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Lbank REMOTE

IOS工程师

全职 1周前

必备条件：耗电/卡顿/tcp弱网，高频异常监控，UI渲染/流畅度监控、网络监控、弱网优化、TCP/UDP私有化协议等项目实战经验岗位职责：* iOS端基础框架开发、系统架构、技术选型、性能问题攻坚及调优* iOS监控平台、组件开发、网络链路优化、监控采集开发、UI渲染优化* 新技术调研，持续对产品

$5,000 - $7,000 /

MEXC REMOTE

作战军士

全职 1周前

【内容运营】1. 计划和制作内容并在多个平台上进行发放；2. 监控内容指标并分析数据，以识别趋势、洞察和优化机会。；3. 通过定期审核和评估，保持内容质量；4. 确保所有内容资产在品牌指南下保持一致性和粘附性；5. 保持对内容运营和数字出版领域的行业趋势、出色实践和新兴技术的及时了解。

$3,000 - $4,000 /

DeGame REMOTE

销售经理

全职 1周前

1.拓展海外市场，推广Web3游戏聚合平台，与潜在客户建立联系，启动销售。理解c

$400 - $800 /

OpenBlock REMOTE

社交媒体运营

全职 1周前

- 负责公司生态下社媒账号的日常运营，对内容输出和数据增长负责；- 对web3领域热点话题有敏感度，并善于挖掘制造热点话题的宣传文案；- 监测和分析社交媒体账号的数据指标，及时调整策略和优化内容，提升账号运营效果；- 制定品牌推广计划，与相关机构、媒体和KOL等建立合作关系，共同推动品牌在社媒上的曝

$2,000 - $3,000 /

BTCC REMOTE

业务开发主管

全职 1周前

1、参与与执行公司在日本/韩国地区的业务战略，制定公司衍生品业务目标及实施策略。2、组建与管理地区商务团队，确保公司区域整体业务目标达成。3、主导地区渠道拓展及KOL策略实施，实现B端商务合作到C用户引流的全链路贯通。4、执行公司在地区的各类市场及营销活动。5、协助推动完善公司相关产品。

$4,000 - $8,000 /

The PASS REMOTE

UI设计师

全职 1周前

岗位职责：1. 深入了解区块链用户的需求和使用习惯，分析用户行为和反馈，与产品经理合作，明确设计需求和目标；2. 设计并优化区块链产品的网页界面确保设计方案直观、简洁、美观；3. 与开发团队紧密合作，确保设计方案的准确实施，并在开发过程中提供支持和反馈；4. 负责图标、按钮、背景、动画等视觉元素的

$1,800 - $2,500 /

WEEX REMOTE

高级产品经理

全职 1周前

1.风险管理系统的设计与开发：负责平台风险管理系统的整体架构设计与开发。2.风险监控与预警：开发风险监控工具，及时发现并预警异常交易行为和潜在风险。3. 跨部门协作：与技术，产品，运营，审核等部门协作，进行风险评估和管理。4.数据分析与报告：透过大数据分析技术进行分析，识别潜在风险点。定期提交风险评

$5,000 - $7,000 /

DeGame REMOTE

业务开发主管

全职 1周前

1.独立完成完成对游戏项目方、KOL的BD合作；2.负责合作伙伴的挖掘、触达与沟通；3.关注已有合作方及潜在合作方的发展情况，维持不定期的沟通及适度曝光，以促进未来的合作机会；4.负责维护与合作项目方的良好关系，根据项目方的反馈提供信息帮助决策、改良产品并且不断提供超越客户预期的服务价值；5.协助运

$700 - $1,200 /

Rome Protocol REMOTE

业务发展

全职 1周前

1.制定业务发展战略，采用宽泛的概念制定行动计划，并成功执行。建立和培育持久

$10,000 - $20,000 /

SANYUAN Labs REMOTE

研究员

全职 1周前

职位：顾问/研究员项目背景：1）初创型团队，主要分布在新加坡/加拿大/香港/迪拜；2）产品测试网已上线，有超10万+用户；3）已完成种子轮融资，超10+家VC支持；工作内容：1）撰写白皮书；基于当前文档资料进行优化，用专业的金融知识和思维来优化或重新撰写。可能会涉及简单的图表绘制、模型演算等。2）优

$1 - $3,000 /

Chakra REMOTE

后台工程师

全职 1周前

关于ChakraChakra致力于通过创新的区块链技术构建去中心化、安全和高效的解决方案。我们的目标是通过BTC Layer 2解决方案和去中心化应用（DApps）提升比特币的流动性和经济安全性。我们利用ZK-STARKs和并行中间件链，建立一个模块化原生范式，推动比特币生态系统的发展。了解更多请访

$3,000 - $8,000 /

PlanX REMOTE

人力资源经理

全职 1周前

1、负责公司人才引进、人员招聘；2、负责公司行政、人事政策制度、体系与重点项目在业务部门的落地与推动执行；3、融入业务团队，深入了解业务领域人员发展状况，识别与诊断业务人才发展和团队发展方面的问题，定期针对业务团队情况提出改进报告；4、关注业务部门关键人才的融入与培养，确保持续的沟通与反馈；5、协助

$3,000 - $6,000 /

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