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WOW EARN
Remote

全职

Job Responsibilities: 1. Responsible for planning and drafting operational strategies, frameworks, and building user incentive systems. 2. Conduct behavioral data analysis on user data to raise the threshold for opportunistic users and identify valuable user segments. 4. Design and execute operational activities, creating content to enhance user engagement, community cohesion, and activity levels. 5. Regularly review relevant data to continuously optimize the quality of activities.

$2,500 - $3,000 /hour
Cobo
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全职

技术风险管理专员 工作职责: 协助处理区域及本地的风险与合规事务; 参与风险相关制度的制定与维护; (注:根据中文招聘文案惯例对句式进行了优化,如将"development and maintenance"整合译为"制定与维护","Assist in"统一处理为"协助/参与"以保持句式整齐。保留了"regional and local"的双层递进关系,译为"区域及本地"符合国内企业常用表述。)

$6,300 - $9,500 /hour
Eden
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全职

1. 参与项目APP的设计工作,包括前端和管理端开发,目前APP原型已完成60%进度 2. 高效对接研发技术团队进行协作开发

$2,000 - $4,000 /hour
Cobo
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全职

公关与品牌经理 工作职责: 制定并执行与公司使命及目标相符的全方位品牌战略。

$4,200 - $6,300 /hour
Cobo
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全职

工作职责: 制定并执行销售与业务拓展策略,以扩大我们的数字资产托管及钱包业务。 完成月度

$13,000 - $16,000 /hour
Cregis
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全职

工作职责: 为我们的加密货币SaaS产品设计和开发功能 与包括工程、设计等跨职能团队紧密合作

$2,800 - $5,500 /hour
Aibit
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全职

岗位职责: 1. 参与并执行公司在洲际或区域的业务战略,制定衍生品业务目标及实施策略。 2. 组建并管理区域合约商务团队,确保公司整体区域业务目标的达成。 3. 主导区域合约渠道拓展及关键意见领袖(KOL)策略实施,实现从B端商务合作到C端用户引流的全链路贯通。 4. 执行总部在区域内开展的各类市场及营销活动。 (注:根据中文表达习惯,"大洲或地区"调整为"洲际或区域"以更符合职场语境;"KOL"保留英文缩写并补充中文释义;"B端/C端"为行业通用术语,故直接保留;"全链路贯通"为互联网常用表述,符合原文业务场景。)

$3,000 - $5,000 /hour
WEEX
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全职

1. 制定并实施面向全球市场的运营策略,涵盖市场调研、竞品分析、活动运营、产品运营及新客户推广计划,带领部门落地执行,检查成果并分析改进方向;2. 深度分析用户交易行为、偏好及需求,挖掘用户价值与潜在需求,优化产品及服务设计,提升用户体验;3. 评估运营绩效与收益,考核各项指标达成情况,定位问题与瓶颈,提出针对性解决方案。

$5,000 - $7,000 /hour

全职

- 及时响应客户需求 - 使用社区语言撰写并发布内容 - 策划并管理线上及线下活动以提升参与度

$2,000 - $2,200 /hour
DeGame
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全职

1. 拓展海外市场,推广Web3游戏聚合平台,与潜在客户建立联系并开展销售。 2. 深入了解客户需求,提供定制化解决方案,推动合作达成。

$400 - $800 /hour
WEEX
Remote

全职

1. 风险管理系统的设计与开发:负责平台风险管理系统的整体架构设计与开发工作。 2. 风险监控与预警:开发风险监控工具,及时发现并预警异常交易行为及潜在风险。 3. 跨部门协作:与技术、产品、运营及审计等部门协作,开展风险评估与管理。 4. 数据分析与报告:通过大数据分析技术挖掘潜在风险点,定期提交风险评估报告。

$5,000 - $7,000 /hour
PlanX
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全职

1. 负责公司内部人才引进与招聘工作; 2. 负责推动并落实公司行政人事政策、制度及重点项目在业务部门的执行; 3. 深入业务团队,了解业务领域人员发展现状,识别并诊断业务人才及团队发展问题,根据业务团队情况定期提交改进报告; 4. 关注业务部门关键人才的融入与培养,确保持续沟通与反馈; 5. 协助

$3,000 - $6,000 /hour
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