Người tuyển dụng
TA HR (Tuyển dụng) chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng của công ty, bao gồm đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm nhân tài, sắp xếp phỏng vấn, onboarding nhân viên mới, v.v.; 2. Hỗ trợ cấp trên xác định mục tiêu tuyển dụng, tổ chức yêu cầu công việc và nhân sự, đồng thời thực hiện kế hoạch tuyển dụng. 3. Hỗ trợ viết quảng cáo tuyển dụng, duy trì và cập nhật trang web tuyển dụng, đồng thời thúc đẩy giao thông tin trên trang web tuyển dụng. 4. Tổng hợp các vấn đề gặp phải trong quá trình tuyển dụng và đề xuất các ý kiến hợp lý để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng.














