Mô tả Công việc:
Quản lý Đối tác Sáng tạo
Xác định và tuyển dụng các nhà sáng tạo tiền mã hóa toàn cầu, giám sát quy trình onboarding.
Phát triển và triển khai chiến lược thu hút và giữ chân nhà sáng tạo, đóng vai trò cầu nối giữa nhà sáng tạo và các nhóm nội bộ.
Quản lý danh mục các nhà sáng tạo tiền mã hóa toàn cầu có tác động lớn, theo dõi các chỉ số tăng trưởng cộng đồng về mức độ tương tác, duy trì và hài lòng.
Xây dựng chương trình phát triển cộng đồng và thực hiện các sáng kiến tiếp thị nhà sáng tạo để nâng cao nhận thức thương hiệu và tương tác cộng đồng thông qua hợp tác với nhà sáng tạo.
Hợp tác với nhà sáng tạo để tổ chức các buổi AMA, phỏng vấn và sáng kiến do cộng đồng dẫn dắt.
Cập nhật các xu hướng, tin tức và phát triển mới nhất trong ngành công nghiệp tiền mã hóa, xác định các nhà sáng tạo tiền mã hóa mới nổi và theo dõi hoạt động của đối thủ cạnh tranh.
Yêu Cầu Công việc:
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quan hệ đối tác, quản lý liên kết hoặc tiếp thị đa kênh, ưu tiên ứng viên có hiểu biết sâu về ngành công nghiệp tiền mã hóa.
Có sự tham gia hoặc kinh nghiệm đã được chứng minh trong cộng đồng nhà sáng tạo tiền mã hóa hoặc mạng lưới nguồn lực dồi dào trong ngành công nghiệp tiền mã hóa.
Kỹ năng giao tiếp tốt để xây dựng mối quan hệ với nhiều bên liên quan.
Thành thạo tiếng Anh để có thể phối hợp với các đối tác và bên liên quan ở nước ngoài.
Kỹ năng phân tích mạnh để diễn giải dữ liệu và đưa ra chiến lược hiệu quả.
Cá nhân đầy tham vọng, định hướng mục tiêu và tự tạo động lực, có khả năng làm việc độc lập và hợp tác với các thành viên nhóm toàn cầu từ xa.
Kiến thức cập nhật về các xu hướng và phương pháp tốt nhất mới nhất trong các lĩnh vực tiếp thị liên quan, đặc biệt là trong không gian tiền mã hóa.
Phúc lợi:
• Định hình tương lai cùng hệ sinh thái blockchain hàng đầu thế giới
• Hợp tác với những tài năng đẳng cấp thế giới trong một tổ chức toàn cầu lấy người dùng làm trung tâm với cấu trúc phẳng
• Giải quyết các dự án độc đáo, tốc độ nhanh với quyền tự chủ trong môi trường đổi mới
• Phát triển mạnh trong môi trường làm việc tập trung vào kết quả với cơ hội phát triển nghề nghiệp và học hỏi liên tục
• Mức lương cạnh tranh và phúc lợi công ty
• Làm việc từ xa (sắp xếp có thể thay đổi tùy theo tính chất công việc của nhóm kinh doanh)
