Mô tả Công việc:
Phát triển Kinh doanh Khu vực (Phái sinh / Hợp đồng Vĩnh cửu)
(BD Hợp đồng Khu vực: Thổ Nhĩ Kỳ / Nhật Bản)
Trách nhiệm Công việc
1. Chịu trách nhiệm phát triển kinh doanh Hợp đồng Vĩnh cửu (Perpetual Futures) tại thị trường Thổ Nhĩ Kỳ / Nhật Bản, xây dựng và triển khai chiến lược tăng trưởng địa phương;
2. Mở rộng và duy trì các nguồn lực cốt lõi địa phương, bao gồm KOL, nhóm giao dịch, đại lý (IB), cộng đồng, nhà tạo lập thị trường (MM) và đối tác kênh;
3. Thúc đẩy tăng trưởng khối lượng giao dịch thông qua hệ thống đại lý, cơ chế hoàn tiền, cuộc thi giao dịch, hoạt động khuyến khích để nâng cao mức độ hoạt động và chiều sâu giao dịch của người dùng;
4. Xây dựng và vận hành cộng đồng địa phương (Telegram / Twitter / Discord, v.v.), tăng cường sự gắn kết người dùng và ảnh hưởng thương hiệu;
5. Hiểu sâu về thói quen giao dịch của người dùng địa phương và bối cảnh cạnh tranh thị trường, liên tục tối ưu hóa chiến lược BD và tăng trưởng;
6. Phối hợp với nhóm sản phẩm và tiếp thị để thúc đẩy sự phù hợp và tối ưu hóa sản phẩm hợp đồng tại thị trường địa phương;
7. Đại diện công ty tham gia các sự kiện ngành, Meetup, AMA trực tuyến tại địa phương để nâng cao độ phủ sóng thương hiệu;
Trưởng Phòng Phát triển Kinh doanh (Phái sinh / Hợp đồng Vĩnh cửu) – Thổ Nhĩ Kỳ / Nhật Bản
Trách nhiệm Chính
1. Dẫn dắt phát triển kinh doanh Hợp đồng Vĩnh cửu (Phái sinh) tại thị trường Thổ Nhĩ Kỳ / Nhật Bản, xây dựng và triển khai chiến lược tăng trưởng được địa phương hóa;
2. Xác định, thu hút và quản lý các đối tác chính địa phương, bao gồm KOL, nhóm giao dịch, IB (đại lý), cộng đồng, nhà tạo lập thị trường (MM) và đối tác kênh;
3. Thúc đẩy tăng trưởng khối lượng giao dịch thông qua chương trình đại lý, cơ cấu hoàn tiền, cuộc thi giao dịch và chiến dịch khuyến khích để cải thiện hoạt động người dùng và chiều sâu thanh khoản;
4. Xây dựng và quản lý cộng đồng địa phương (ví dụ: Telegram, Twitter, Discord), nâng cao sự tương tác người dùng và hiện diện thương hiệu;
5. Hiểu sâu về hành vi người dùng địa phương và bối cảnh cạnh tranh, liên tục tối ưu hóa chiến lược BD và tăng trưởng;
6. Hợp tác chặt chẽ với nhóm sản phẩm và tiếp thị để địa phương hóa và tối ưu hóa sản phẩm phái sinh cho thị trường mục tiêu;
7. Đại diện công ty tại các sự kiện ngành, meetup và AMA trực tuyến địa phương để tăng nhận thức và uy tín thương hiệu;
Yêu cầu Công việc:
Yêu cầu
1. Có 3+ năm kinh nghiệm BD trong lĩnh vực Crypto / Sàn giao dịch / Phái sinh, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về hợp đồng;
2. Hiểu rõ về Hợp đồng Vĩnh cửu (Perpetuals) và hệ sinh thái giao dịch (KOL / IB / Cộng đồng giao dịch);
3. Có nguồn lực địa phương và kinh nghiệm triển khai tại thị trường Thổ Nhĩ Kỳ hoặc Nhật Bản (yêu cầu cốt lõi ⭐);
4. Có minh chứng về tăng trưởng người dùng và tăng khối lượng giao dịch (ví dụ: từng dẫn dắt khối lượng giao dịch, tổ chức sự kiện, v.v.);
5. Có kỹ năng phát triển kinh doanh và đàm phán xuất sắc, có thể chủ động thúc đẩy hợp tác;
6. Yêu cầu ngôn ngữ:
Hướng Thổ Nhĩ Kỳ: Ưu tiên tiếng Trung + Thổ Nhĩ Kỳ
Hướng Nhật Bản: Ưu tiên tiếng Trung + Nhật
7. Tự lực cao, định hướng kết quả, có thể thích ứng với môi trường làm việc từ xa và nhịp độ cao;
Điểm Cộng
1. Có nền tảng từ sàn giao dịch (CEX/DEX) hoặc dự án hàng đầu;
2. Quen thuộc với hệ thống đại lý (IB) / KOL dẫn dắt giao dịch / chiến lược phát triển cộng đồng;
3. Có kinh nghiệm xây dựng thị trường khu vực từ 0 đến 1;
4. Có ảnh hưởng mạnh hoặc thương hiệu cá nhân tại địa phương (Twitter / cộng đồng);
Phương thức Làm việc
1. Làm việc từ xa toàn thời gian (Remote), hỗ trợ hợp tác toàn cầu;
2. Chủ yếu làm việc trực tuyến, thỉnh thoảng tham gia sự kiện trực tiếp địa phương khi cần;
Điều Chúng Tôi Coi Trọng Nhất
Có minh chứng về việc thúc đẩy khối lượng giao dịch thực tế (Volume Driven)
Có nguồn lực địa phương (KOL / IB / cộng đồng)
Hiểu rõ cơ chế Perp (hoàn tiền / đại lý / chiến dịch)
Phúc lợi:
Hoạt động team-building không thường xuyên + Khuyến khích bằng Token
Occasional team-building events + Token incentives
